正社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【愛知/刈谷】事務職/障がい者採用(研究開発を支える/データ管理・業務運営)◇フレックス
◇障がいを持ちながらもご自身の経験を活かして、積極的にデンソーでご活躍いただける方を探しています。
◇最先端の研究開発を現場の近くで支えながら、組織全体の生産性向上に貢献したい方を求めています。
◇研究が円滑に進むための環境づくりや業務改善に取り組み、データ管理やプロセス整備を通じて価値発揮できる方を歓迎します。
■業務内容:
◇各種データの入力・集計・管理(研究関連データ・業務データ等)
◇社内申請・報告書類の作成およびチェック、進捗管理
◇技術資料・関連文書の整理、電子化、文書管理
◇会議体(研究テーマ会議等)の運営補助(資料準備、議事録作成等)
◇社内問い合わせ対応(ルール・手続き等の一次対応)
◇外部機関(委託先・協力会社等)との事務的な連携・書類対応
◇研究開発業務に関わる各種手続き(申請・登録・管理)の対応
◇業務の効率化・標準化に向けた改善活動への参画
◇拠点運営に関わる庶務業務全般(備品管理、環境整備 等)
■業務のやりがい:
研究開発に関わるデータ管理、資料作成、文書管理、会議運営補助などを通じて、研究開発部門を幅広く支える仕事です。自分が担当したデータ整理や申請対応、進捗管理が、研究テーマの円滑な推進につながるため、日々の業務を通じて組織に貢献している実感を得ることができます。また、研究開発部門ならではの技術資料や業務プロセスにも触れられるため、専門知識を少しずつ学びながら成長できる環境です。さらに、業務の効率化や標準化に向けた改善活動にも参画できるため、単なるサポート業務にとどまらず、自分の気づきやアイデアを活かして職場をより良くしていく面白さがあります。
■職場情報:
研究開発活動を円滑に進めるための管理・事務支援を担う職場です。研究テーマや業務データの入力・集計・管理、社内申請・報告書類の作成補助、技術資料や文書の整理、会議運営補助、関係部署との連絡調整など、各部門の活動を支える幅広い業務を担っています。研究開発の最前線を支える職場であり、日々の事務・管理業務を通じて、先端技術開発や将来のモビリティ社会づくりに間接的に貢献できる点が特徴です。チームで業務を進めるため、着実に仕事に取り組みたい方、正確な事務処理や文書管理が得意な方に適した職場です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 一般事務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 常勤嘱託社員(有期契約)での採用あり。入社後1年は半年契約、以降1年契約(最長3年・社員登用あり) <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間中の勤務・賃金制度に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:10~14:25 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:40~17:40 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:愛知県刈谷市昭和町1-1 勤務地最寄駅:各線/刈谷駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 先端研究所(常駐先) 住所:愛知県日進市 (株式会社ミライズテクノロジーズ) 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 株式会社SOKEN(常駐先) 住所:愛知県日進市米野木町南山500-20 勤務地最寄駅:名鉄豊田線/米野木駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 ※将来的に、業務上の都合による転勤や駐在等の可能性があります 。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 423万円~688万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):264,950円~374,150円 <月給> 264,950円~374,150円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回/年間 ※社員の場合、年間賞与は月給の6.4ヶ月分相当 ※業績により変動あり ■昇給:年1回 ※月給は、経験やスキルを考慮の上決定します。 その他諸手当(時間外勤務手当・家族手当など)が支給されます。 手当支給には会社規定の条件があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:福利厚生その他欄参照 住宅手当:会社規定による 寮社宅:独身寮、社宅あり 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心 ■階層別教育、職能別教育、職場別教育、自己啓発支援 https://careers.denso.com/graduate/growth/ <その他補足> ■選択型福利厚生制度(デンソーカフェテリアプラン) ■制度:住宅資金貸付、財形貯蓄、持株制度、各種社会保険 等 ■施設:保養所、研修センター、D-スクエア(社員クラブ)、各種文化・体育施設 等 ■家族手当補足:子1人につき20,000円、介護・障がいに該当する方1人につき17,000円 ※会社規定による ■新幹線通勤相談可能 https://careers.denso.com/graduate/about/ |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜、日曜、GW・夏季・年末年始休暇(各10日程度)、その他 年次有給休暇、やすらぎ休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、介護休暇、ボランティア休暇など |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ◇◆身体状況に応じた業務調整・設備配慮・通院配慮が可能/業界未経験・職種未経験可/安定した環境で長く働きたい方へ◆◇ ■必須要件: ・障がい者手帳をお持ちの方 ・刈谷本社または製作所に自力で勤務できること ・1日8時間、週5日勤務できること(職場の運用ルールに従って、出社と在宅勤務の組合せ可能) ・筆談・手話・ITツールなどを活用したコミュニケーションが可能な方 ■歓迎要件: ・Excel、PowerPoint、Word、Accessの使用経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社デンソー |
|---|---|
| 所在地 | 〒448-8661 愛知県刈谷市昭和町1-1 |
| 事業内容 | ~世界トップレベル・国内最大手の自動車部品システムサプライヤー~ ■未来への思い 「環境」「安心」領域での価値創造を通じて、笑顔あふれる未来を届けたい。 この使命のもと「環境」領域では「カーボンニュートラルな社会」の実現に向け、工場での生産活動だけでなくお届けした製品まで踏み込んで、CO2の排出と吸収でプラスマイナス「ゼロ」を、「安心」領域では「交通事故死亡者ゼロ」の世界の実現を、いずれの領域も究極の「ゼロ」を目指します。 ■事業内容: モビリティを中心とした領域において7つの事業を展開 ・自動運転・セーフティシステム領域、電動車両ソフト開発などを担うモビリティエレクトロニクス ・空調・車両熱マネジメント領域を担うサーマルシステム ・ガソリン・ディーゼル自動車領域のパワトレインシステム ・電動自動車領域のエレクトリフィケーションシステム ・車載用パワー半導体やICなど、電動化・自動運転のための半導体を開発・製造する先進デバイス ・クルマの事業で培った技術・ノウハウを活かして、エネルギー領域の水素ビジネスや、農業の工業化やインダストリアルソリューションといった非自動車の事業にも取り組んでいます。 ■中長期目標 ・2030年中期経営計画「CORE2030」では、「モビリティから広がる未来社会を人の可能性で実現する企業」を目指し、モビリティ領域を軸にFA・農業などの拡大貢献領域へ事業を拡大しています。 ・モビリティ領域では、システム価値創出を進め2030年度に電動化売上1.9兆円、ADAS売上1.0兆円、電動化・知能化領域全体では約4兆円規模への成長を目指しています。 ・知能化領域では、AIとルールベース技術を融合した高信頼AD/ADASや、ヒト・クルマ・インフラが連携する協調型システムを実現し、2030年度に事故シーンカバー率80%を目標としています。 ・また、ソフトウェア、AI、SoC、パワー半導体を競争力の源泉となる基盤技術と位置付け、車載最適SoCや高信頼ソフトウェア基盤の構築を通じて電動化・知能化を支えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.denso.com/jp/ja/ |
| 設立 | 年1949年12月 |
| 資本金 | 187,500百万円 |
| 売上 | 7,539,975百万円 |
| 従業員数 | 154,716名 |
| 平均年齢 | 44歳 |
| 主要取引先 | - |
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