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正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【地域創生×不動産金融】不動産ファンド運営のプロを育てる成長環境／リモート・フレックス
～30代から新しいキャリアに挑戦できる環境／落ち着いたカルチャー／プライム上場グループ～
当社が展開する「LIFULL地域創生ファンド」をはじめとするファンドにおいて、最初は先輩のサポートからスタートし、GP（無限責任組合員）の立場からファンド全体の管理・運用・投資家対応等、ファンドマネジメントに必要な一連のスキルを身につけていただきます。
単なるアセット（不動産）の管理にとどまらず、LP投資家とのコミュニケーション、出資・融資の実行判断、期中のファンド全体のパフォーマンス管理、エグジット戦略の策定まで、ファンドの舵取りを行う中心メンバーとして幅広くご活躍いただけます。
■具体的な業務内容
【変更の範囲：会社の定める業務（以下の通り）】
GP実務を通じてファンドマネジメントの型を身につけていただいた後は、新規ファンドの立ち上げ（ストラクチャリング・ファンドレイジング）を自らリードするファンドマネージャーとしての活躍を期待しています。
（1）ファンドの期中運用・ファンドマネジメント（GP業務）
・ファンド全体の収支管理とモニタリング
・運用計画（事業計画・収支予算）の策定・見直し
・投資委員会等の運営および議案の作成
（2）LP投資家対応
・LP投資家に対する定期運用報告の作成・報告
・LP投資家からの各種照会対応
（3）投資実務のサポート
・新規投資案件のデュー・ディリジェンスおよび事業計画・投資評価の確認
・新規投資案件にかかる契約締結・決済実務の推進
（4）ガバナンス・コンプライアンス管理
・不動産特定共同事業法やファンド契約に基づくコンプライアンス遵守、法定報告書類等の確認・提出対応（社内関係部署と連携）
■組織構成
金融機関等で多様な実績を積んだプロフェッショナルが揃っています。
少数精鋭だからこそ、30歳前後の若手でもGPとしての意思決定や投資家対応など、手触り感をもってファンドを動かす経験を積むことができます。
■求める人物像
・「地方創生×不動産金融」という理念に共感し、事業を通じて社会課題を解決したい方
・多様なステークホルダーと誠実かつスムーズに折衝を行い、プロジェクトをスケジュールどおりに進める調整能力のある方
・高い目標を掲げ、自ら動き、チーム全体の目標達成に向けて自発的に動ける方
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > ファンドマネージャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融関連職、金融専門職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町1-4-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転勤はございません ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 441万円～489万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：298,130円～330,510円 固定残業手当/月：69,870円～77,490円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 368,000円～408,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・予定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 ・上記年収とは別途業績賞与があります。（会社の業績及び人事評価の結果により、原則として年2回） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実費を立替清算 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 但し、契約社員としての再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT ＜その他補足＞ 永年勤続表彰制度（5年ごと） 資格取得奨励制度 食事補助制度（2026年10月より） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ※有給とは別に夏季休暇5日有 ※有給休暇補足：入社1年目は採用月により1～10日 ※育児、介護に係る短時間勤務制度有、フレックス勤務可(コアタイム 11:00～15:00) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：いずれかをお持ちの方 ※業務未経験歓迎 ・ファンド運用・管理実務経験（目安：2～3年以上） ・デベロッパー・金融機関等で、収益不動産の事業計画策定・収支管理・投資評価などの実務経験があり、ファンドのGP業務へキャリアを広げたい方 ■歓迎条件： ・宅地建物取引士、不動産証券化マスターなどの資格 ・地域金融機関（地銀・信用金庫等）との連携プロジェクトの経験 ＜必要資格＞ 歓迎条件：社団法人不動産証券化協会認定マスター、宅地建物取引士 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ＬＩＦＵＬＬ Ｉｎｖｅｓｔｍｅｎｔ |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町1-4-4 |
| 事業内容 | 事業を通して社会課題解決に取り組む株式会社LIFULL（東証プライム上場）の金融事業会社として以下事業を展開しています。 ■融資事業： 不動産事業者様のお悩みに応えた融資のご提案を行っております 市中金融機関が対応しづらいプロジェクトに対しても、型にとらわれない提案ができるのが弊社の強みです。不動産事業者向け融資から「ノン・リコースローン」と呼ばれる不動産証券化案件への融資も行っています。 ■地域創生ファンド運営事業： ヒト・モノ・カネ・チエの循環が生まれる仕組みづくりを目指します。地域には、そこに暮らす人（ヒト）と有効活用されていない不動産（モノ）があります。 しかし、それらの資源を有効活用するには、ノウハウ（チエ）と資金（カネ）が必要です。 そこで、私たちは本ファンドから資金（カネ）を投じ、LIFULLグループの知見（チエ）を提供することにより、地域を活性化する仕組みを作りたいと考えています。例）複合リゾート施設「VISON」の開発ファイナンスにおけるメザニン・ローン供与、日本各地におけるアパートメントホテル開発事業へのエクイティ投資 ■投資事業： 不動産投資を通じて、地域活性化への貢献を目指しています 私たちは自社の資金（カネ）を投じ、地域創生事業に寄与する不動産（モノ）に投資したり、地域創生事業にファンド出資することにより、地域経済の活性化に貢献したいと考えています。 例）コンテナホテル(栃木県矢板市及び福島県西白河郡矢吹町)への投資、兵庫県加古川市グループホームファンドへの出資、等 ■LIFULL不動産クラウドファンディング事業： クラウドファンディングを通じて不動産事業を小口化し、不動産事業者の資金調達支援を行うと同時に、個人投資家の皆様に対して少額から分散投資ができるプラットフォームを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://lifull-investment.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年10月 |
| 資本金 | 211百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 22名 |
| 平均年齢 | 45歳 |
| 主要取引先 | - |
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