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正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【小樽】土木施工管理アシスタント◆未経験OK／資格取得支援／年休120日／出張なし／転勤なし
【未経験から土木施工管理へ／年間休日120日・手厚い資格取得支援／地域インフラを守る安定企業】
■業務概要
当社は小樽市を中心に、官公庁発注の元請け土木工事を手掛けており、土木施工管理アシスタントとして未経験から現場運営に携わることができます。主な業務は現場の安全管理や進捗記録の作成、先輩社員のサポート業務です。まずは事務所でのデスクワークや現場同行からスタートし、段階的に専門性を身につけていける環境です。国家資格取得も会社が全力で支援します。
■業務詳細：
現場で自らスコップを持って土を掘ったりする作業スタッフではありません。
現場がスケジュール通り・安全に進んでいるかをチェックし、写真で記録するなどの「管理・サポート」が主な役割です。
・工事写真の撮影や整理、進捗記録作成
・日報や簡単な報告書類の作成（フォーマット入力）
・現場の安全確認、巡回サポート（先輩社員と同行）
・工事進捗状況のチェック、スケジュール管理補助
※1～3月（冬期）は、小樽の暮らしを守る「除雪作業」のサポートも行います。
■業務の魅力
現場業務とオフィスワークの両方を経験でき、資格取得後は現場監督や管理職へのキャリアアップも目指せます。
■入社後のステップ・教育体制
先輩のほとんどが未経験からスタートしています。焦る必要は一切ありません。
【1～3ヶ月目】 先輩の現場に同行し、1日の流れや専門用語を少しずつ覚えます。まずは写真撮影や片付けのお手伝いなど、簡単なことからスタート！
【3ヶ月～1年目】 先輩のサポートのもとで、書類作成や写真整理などのデスクワークを覚えていきます。
【資格取得への挑戦】 仕事に慣れてきたら、一生モノの国家資格「土木施工管理技士」の取得を目指しましょう。テキスト代や受験費用は会社がすべて負担します！合格すれば毎月「資格手当」が支給され、さらに給与がアップします！
■就業環境
年間休日120日・土日祝休み中心・残業月平均20h。住宅・家族・燃料手当など福利厚生も充実、転勤や出張なし。
■企業の特徴/魅力
創業55年の地域密着型安定企業で、官公庁案件中心のため景気に左右されにくく、長期的なキャリア形成が可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（土木） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の労働条件：変更なし・同条件 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：北海道小樽市奥沢5-9-4 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 車通勤OK：無料駐車場完備 ＜転勤＞ 無 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 350万円～500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：180,400円～250,000円 固定残業手当/月：29,600円～42,000円（固定残業時間22時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 210,000円～292,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収は賞与・各種手当を含みます。年齢・スキル・前職の経験を考慮して決定します。 昇給： 年1回（4月） 賞与： 年2回（7月、12月 ※前年度実績あり。業績に応じて支給） 決算手当： 年1回（4月 ※業績による。利益が出た分はしっかり社員に還元！） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定支給・実費支給 家族手当：月17,000円 住宅手当：月1万～2.5万円 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 再雇用・勤務延長あり ＜教育制度・資格補助補足＞ 土木施工管理技士の資格取得支援あり。テキスト代・受験費用は会社負担。 ＜その他補足＞ 燃料手当（毎年11月一括5万～10万円）、資格手当（月5,000円～1万円）、技術手当（月9,000円～1.6万円）、決算手当（業績による）、作業着貸与、資格取得支援（テキスト代・受験費用全額会社負担）、慶弔休暇、年休120日程度、GW・夏季・年末年始休暇、U・Iターン歓迎、無料駐車場完備、受動喫煙対策（屋内全面禁煙） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW・夏季・年末年始・慶弔休暇あり。※業務状況や天候等（冬期の除雪等）により、休日出勤をお願いする場合があります。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ＼業種未経験歓迎・職種未経験歓迎／ ■必須条件 普通自動車免許（AT限定可） ■歓迎条件 学歴・経験・資格不問、未経験・第二新卒・フリーター・U・Iターン歓迎 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 都市開発株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒047-0013 北海道小樽市奥沢5-9-4 |
| 事業内容 | 【概要】 都市開発株式会社は小樽に本拠を置く地域密着の土木施工会社で、昭和45年創業、代表取締役は影山豊彦様です。 道路・河川・急傾斜地・橋梁補修や維持除雪など官公庁発注の公共工事を中心に実績を重ねています。以後は「同社」と表記します。 【事業】 土木一式、とび・土工・コンクリート、石工事、管工事、舗装、しゅんせつ、水道施設等の許可を保有し、法面工事、砂防、緑地整備、除雪維持などを手掛けています。 拠点は本社中心の単拠点運営と推定されます。主要顧客は小樽市や北海道開発局等の公共機関です。 【業界地位】 地域に深く根差した中堅・地域専門業者であり、急傾斜地対応等のノウハウが強みです。公共工事の入札経験や許可が参入障壁となるため、地元での信頼が競争優位に寄与します。 事業は公共工事中心のため、地方自治体の予算動向に左右される点は留意が必要です。 【経営理念】 「企業活動を通して顧客への確実な成果を提供する」を掲げ、品質・安全・環境に配慮し地域ニーズへ応える姿勢を示しています。 【評価】 北海道知事の感謝状（平成28・令和2）や北海道開発局小樽開発建設部長表彰（令和6）を受賞しており、官公庁からの評価実績がある点が強みです。 【社会性】 地域の安全・防災・維持管理に直接貢献する事業であり、住民の安全・安心を支える社会的意義が高いです。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 年1970年4月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 41名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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