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正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
未経験◎【佐賀県三養基郡】ステンレス製品の溶接・機械加工オペレーター◆年休124日／転勤なし
～創業150年超のニッチトップクラス優良メーカー／残業ほぼ無し※17時半定時／年休124日（土日祝）／時間休制度など働き方柔軟～
■業務内容：
建築部材の製造メーカーである当社にて、ステンレス製品の溶接および付帯業務をお任せいたします。先輩スタッフが一人立ちするまで丁寧に指導しますので心配無用です。未経験から即戦力になれます。
■業務詳細：
ステンレス製品の溶接加工や最新の機械設備オペレーター業務全般をお任せします。安心かつ安全な製品を全国にお届けします。
・グレーチング（溝蓋）を収めるステンレス製枠の製作（厚さ3mmの切断、TIG溶接、研磨、仕上げ、梱包作業）
・厚さ1mmのステンレス板のTIG溶接、研磨、仕上げ業務
・スポット溶接での精密な部品溶接
・タレパンによる抜き、ベンダー曲げ業務等
■同社の特徴：
同社は1871年に創業者が久留米藩瓦葺棟梁を辞め、瓦製造販売業を創業した超老舗企業です。
生産製品はトラップ付排水ユニット「小川くん」、セーフティグレーティング、ステンレス製鏡「KAGAN」、ペーパーホルダー「おくだけ」等ユニークな生活必需品を製造販売しています。
■入社後：
約2週間の丁寧な社内研修で、扱う商品の素材や構造、出荷までの流れを一から体系的に学ぶため、完全未経験でも安心です。独り立ち後も先輩が手厚くサポートします。
商工会セミナーや中小企業大学校の研修受講も可能で、各種保険や資格取得支援制度などスキルアップ環境が非常に豊富です。
最新鋭の機械設備でのモノづくりに興味があり、周囲と明るい対応や協調性を持って丁寧に取り組める方を大歓迎します。
■当社の魅力：
当社の製造する排水溝のラインナップは全国トップクラスを誇ります。また、ここ5～6年で製品が増えており、リピート率も90％以上となっています。『TOTO』『LIXIL』へのOEM供給を始め、多くの医療福祉施設へも納入実績がございます。
「冷たくない」「滑らない」「音がしない」「振動がない」という当社製品の特徴が、高いリピート率を誇る理由と言えます。顧客のニーズに応え、毎年少しずつ商品改良を行っています
環境にやさしいユニバーサルデザインにも力を入れ、地域社会の環境にも配慮した事業活動を行い資源循環型社会の構築に貢献しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（機械部品・金型・治工具関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:20～17:30 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：70分 時間外労働有無：有 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 佐賀事業所 住所：佐賀県三養基郡みやき町江口2488-5 勤務地最寄駅：JR各線／久留米駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ リニューアルされ、カフェ風の休憩室も設置された、車通勤が非常に便利な佐賀事業所です。 ※マイカー通勤可（無料駐車場完備） ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 398万円～429万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：220,000円～300,000円 ＜月給＞ 220,000円～300,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※過去実績2か月分 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給（ガソリン代も支給あり） 家族手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：勤続年数3年以上 ＜定年＞ 65歳 再雇用・勤務延長あり ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT、製造現場研修、佐賀事業所での研修、研修支援制度、資格取得支援制度 ＜その他補足＞ 時短制度（一部従業員利用可）、自転車通勤可、従業員専用駐車場、出産・育児支援制度、U・Iターン支援、確定拠出年金制度、復職制度 ※福利厚生の適用条件は、職種・所属部署・役職やその他個別事情により異なる場合があります。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（半休や時間休も取得可能） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎・職種未経験歓迎＞ 人柄重視の採用です。 ■必須条件： ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・キーボード操作スキル ■歓迎条件： ・ステンレス鋼溶接技能者（基本級）の資格をお持ちの方 ・何らかの溶接や金属加工の実務経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シマブン |
|---|---|
| 所在地 | 〒830-0025 福岡県久留米市瀬下町30 |
| 事業内容 | ■事業内容： 住宅機器・建築部材・ユニバーサルデザイン商品の 製造・販売 ■当社の特徴： 価格競争はしない、今まで無かった物をつくるというこだわりを持っています。そのため、樹脂製のグレーチングはありえないと言われていた時代に樹脂製のグレーチングを開発し製造・販売を開始するなどしています。そのような背景もあり、浴室用の樹脂製グレーチングに関しては国内トップシェア、リピート率も90%を超えています。さらに、その品質の高さから、国立競技場をはじめとする各種公共施設や国内外の有名高級ホテル等へも製品を納入しています。 ■今後の目標： 世界一のグレーチングメーカーになるという目標を立て、東南アジアへの進出を図っています。具体的にはマレーシアやタイの展示会に出展し、代理店契約なども進めております。 また、国内事業においては現状29%程度のシェアを持つ医療福祉関係の施設でのシェアの底上げを図っています。 ■活動指針： ・環境に配慮した製品設計に取組み、包装、使用、廃棄までの全過程にわたって、環境への負荷を考慮します。 ・「不良を出さない」「次工程に不良を渡さない」仕組みを確立することで不良品発生による環境への負荷を低減します。 ・電力、燃料等のエネルギーの無駄を排除し、エネルギー利用の効率化に努めます。 ・廃棄物の排出量の削減と分別管理を徹底し、再利用、再生利用化の促進を目指します。 ・環境関連法規、及び当社が同意するその他の要求事項を遵守し、環境保全を図ると共に、汚染の防止に努めます。 ・環境方針は定期的に見直しを行い、環境目的や目標へ反映させ環境マネジメントシステムの継続的改善を図ります。 ・環境方針は同社で働くすべての人に周知徹底を図るとともに、社外にも公開します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://shimabun.jp/ |
| 設立 | 年1966年10月 |
| 資本金 | 20百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 32名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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