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正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【人形町】金融機関向け法人営業職◆残業少なめ◆日本最大級のデータベース保有機関◆残業少
■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
1. CRD協会の会員である全国の保証協会や金融機関の営業担当
2. 会員への定期的な訪問（国内出張）。CRDサービスの利用状況の把握とCRDサービスの利用推進
3. 会員ニーズの把握とそれに対応するソリューション提供（協会内の関係部と連携）
4. 新規会員の獲得（個人の数値目標・ノルマはありません）
■同社概要：
中小企業金融の円滑化を支援するために、中小企業庁、日銀等の主導により設立された機関です。中小企業・個人事業主等の財務等データに関する日本最大のデータベース機関です。
約170の会員（信用保証協会、金融機関等）より提供される中小企業・個人事業主等の財務データを基にデータ集積・分析し、会員に対して、中小企業金融のためのスコアリングモデルの提供や、取引先中小企業に対する経営支援ツールの提供、会員のリスク管理の高度化のコンサルティングを行うなど、幅広いサービスを提供しています。
■同社の魅力：
・日本最大の中小企業信用リスクデータベースを持つため、同社のデータや分析モデルは、全国の信用保証協会における保証料率や中小企業庁の出版物にも活用されています。
・中小企業の信用リスク等の分野で専門的なキャリア形成が可能です。
・中小企業の信用リスク等の分野で専門的なキャリア形成が可能です。
・時差出勤・直行直帰の利用も多いため柔軟な働き方が可能です。
・残業が少なく、半休等も取得しやすいため、ワークライフバランスが取れる環境です。
時差出勤も導入されており、残業も少なく、半休が取りやすいなど、非常にワークライフバランスの良い、働きやすい環境です。
※CRDシステムとは：
CRDとは、Credit Risk Databaseを指します。同社は信用保証協会及び金融機関等を会員とし、会員から取引先中小企業の財務データ・非財務データ・デフォルトデータを定期的に提供頂いていますが、それを暗号化してデータベース化して保持。会員には蓄積されたデータを分析し提供しています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融法人営業 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 与信管理・審査 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:15 （所定労働時間：7時間15分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都中央区日本橋人形町2-26-5 NX人形町ビル7階 勤務地最寄駅：日比谷線・都営浅草線線／人形町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：勤務地 原則としてオフィス(東京)勤務。ただし、日本国内での出張あり。年２５回前後（出張手当あり） |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 最寄駅は東京メトロ日比谷線の人形町駅、都営浅草線の人形町駅、東京メトロ半蔵門線の水天宮駅、都営新宿線の浜町駅があります。 ＜転勤＞ 無 転勤はありません。 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 700万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 特記事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：373,000円～480,000円 固定残業手当/月：64,500円～82,500円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 437,500円～562,500円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■月20時間分の固定残業代を含む ■上記はあくまで目安となっており、ご年齢及びスキルを考慮し決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当は全額支給です。 家族手当：子供手当を支給(10,000円/1人/月) 社会保険：健康保険はＴＪＫ（東京都情報サービス産業健康保険組合）に加入。 退職金制度：勤続２年以上は規程に基づき支給。 ＜定年＞ 60歳 ６５歳までの再雇用制度あり。 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 基本的にはOJT。業務上必要となる知識のセミナー・書籍の購入等の費用は会社が負担します。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年末年始休暇（１２月２９日～１月３日） ・半日有給休暇制度あり ・有給休暇は、1年目10日、2年目14日付与、3年目以降20日 付与。 ・夏季休暇は、有給休暇取得となります。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 必須条件 下記全てに該当する方 （1）金融機関や保証協会で10年程度の勤務経験がある方 （2）財務分析や金融関連のリスク管理手法に関する知識、債務者格付業務等の経験を一定程度有すること。 （3）基本的なPCスキル(Word,Excel,Power point） 歓迎条件 （1）金融機関での与信企画、審査企画、審査部、渉外課長などの経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 一般社団法人ＣＲＤ協会 |
|---|---|
| 所在地 | 〒103-0013 東京都中央区日本橋人形町2-26-5 NEX人形町ビル7F |
| 事業内容 | ■企業概要： CRD（Credit Risk Database）は中小企業等に関する日本最大級のデータベース機関です。「新しい時代の中小企業金融の新たな付加価値を創出する 」をコンセプトに掲げて、金融業を営む機関が協同して運営する会員組織です。それら会員（信用保証協会及び金融機関）から、取引先中小企業の財務データ・非財務データ・デフォルトデータをCRDに対して定期的に提供頂き（企業名は全て暗号化され、個別企業名の特定はできない仕組みとなっています）、それに対して同社が会員に対して、蓄積されたデータを加工して、以下の各種サービスを還元・提供します。 ■サービス概要： (1)スコアリングサービス (2)サンプルデータ提供サービス、統計情報サービス (3)中小企業経営支援ツールの提供サービス (4)各種情報提供、コンサルティングサービス ※同社のデータや分析モデルは、全国の信用保証協会における保証料率や金融機関の貸出金利等にも活用されています。 ■沿革： 1999年：全国52の信用保証協会、一部の政府系・民間金融機関の支援・協力を得て「中小企業信用リスク情報データベース整備事業」を実施。 2000年：リーディングユーザー会議（5信用保証協会、3政府系金融機関、3民間金融機関から構成）を定期的に開催し、CRDの基本的事項の整理、システム業務仕様及びシステム共通基盤仕様の要件定義を纏める。 2001年：任意団体としてCRD運営協議会が発足。 2005年：法人格を取得し、有限責任中間法人CRD協会としてスタート。 2009年：名称を一般社団法人ＣＲＤ協会へ変更。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.crd-office.net/CRD/ |
| 設立 | 年2005年4月 |
| 資本金 | 3百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 33名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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