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正社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【六本木】化粧品D2Cマーケティング/広告運用・CRM施策◆自社ブランドの企画から関れる/リモート可
【自社ブランドの化粧品通販事業でデジタル・CRM両軸のマーケティング施策を企画・推進/リモート可】
■業務概要
化粧品通販事業の成長を担うマーケティングポジションです。広告・モール運営による新規顧客獲得、またはCRMによる継続率向上のいずれかを担当。数字をもとに課題を捉え、自ら施策を考え実行したい方に適した環境です。
■業務詳細
*デジタルマーケティング― 新規顧客獲得
Web広告(Meta、Google、Yahoo!など)の運用・改善
ランディングページの改善・コンバージョン率の最適化
広告クリエイティブの企画および制作ディレクション
Amazon・楽天・Qoo10などECモールの運営・販促施策の企画
販売データ・広告データ分析およびA/Bテストの実施
広告代理店との連携・ディレクションによる広告成果の最大化
*CRMマーケティング ― 既存顧客の継続率向上・LTV
LINE・メールを活用したCRM施策の企画・配信・運用
顧客属性や行動データに基づくシナリオ設計・改善
キャンペーン・販促施策の企画・実行
同梱物(チラシ・リーフレットなど)の企画・制作ディレクション
配信結果のレポート作成・効果分析
CRMデータを活用したLTV向上・リピート促進施策の企画・実行
■扱うサービス
当社主力ブランド『SIMIUS』『TRIPURE』等の化粧品を中心に、D2Cモデルの自社ECサイト、主要モールでの販路拡大、CRMシステムを活用した顧客管理施策が対象です。
■業務の魅力
新規顧客の獲得方法や継続利用につながる仕組みを自ら考え、構築できる環境です。自社ブランドを扱うため、販促だけでなく商品企画段階から関与可能。顧客の反応を次の商品改善につなげるなど、マーケティング視点を広く発揮できます。また、経営陣との距離が近く、施策立案から検証・改善までスピード感を持って進められます。
■就業環境
リモートワークや時差出勤など、柔軟な働き方が可能。福利厚生も充実しています。
■当社について
INSTYLE GROUPは経営コンサルティング、飲食、不動産、美容、アパレル、IT、広告など多様な事業で構成されるアートコレクティブです。各社が独立性を保ちながら専門性を活かし、共通のビジョンのもと事業を展開しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 商品企画・商品開発 営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中も待遇・条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 10:00~18:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー43F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 転居を伴う転勤は想定しておりません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週1日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~1,400万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):301,900円~1,070,000円 <月給> 330,000円~1,133,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は能力・経験・スキルなどを考慮のうえ当社規程により決定 ■昇給:年2回 ■賞与:年2回 ※会社の業績により支給 ※残業代備考:管理監督者(マネージャー職など)として 採用となった場合は残業代の支給はなし(深夜通勤手当を除く) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:1か月分の定期代支給 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■先輩社員によるOJT研修を想定しておりますので、安心してご入社いただけます。 ■スキルアップ支援制度(業務に関連するセミナーや講座の受講費用を補助) <その他補足> ■確定拠出年金(企業型DC)制度あり ■定期健診受診(オプション検査費用の補助有)、インフルエンザ予防接種支援制度(1回分を全額負担/規定有) ■服装:オフィスカジュアル※ネイル可 ■産休育休休暇(産休育休取得実績有) ■配偶者出産特別休暇:3日間(男性社員が配偶者出産時に使用できる有給休暇) ■ランチ:宅配弁当毎日無料(おふぃすごはん きぬ川) ■ドリンク:オフィス内の自動販売機のドリンク、エナジードリンク、紅茶、コーヒー無料 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■有給休暇(入社時5日、入社半年経過時点で5日追加付与) ■夏季休暇(3日) ■年末年始休暇(6日) |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件: ・マーケティングの実務経験(Web広告運用/ECサイト運営/CRMマーケティングのいずれか、1年以上) ・データ分析・効果測定・レポート作成の経験 ・ExcelまたはGoogleスプレッドシートを用いたデータ集計・分析の実務経験 ■歓迎要件: ・D2Cビジネスに携わった経験 ・化粧品・健康食品業界での実務経験 ・Meta広告・Google広告などの運用経験 ・Amazon・楽天・Qoo10などECモールの運営経験 ・Shopifyを活用したECサイト運営経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | INSTYLE GROUP株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3-2-1 住友不動産六本木グランドタワー43F |
| 事業内容 | 【INSTYLE GROUPについて】 経営コンサルタントである西村豪庸を代表とするINSTYLE GROUPは、多岐にわたる事業を展開する企業です。 投資、不動産、建築、飲食、アパレル、IT、デザイン、エンターテイメント、美容業界に至るまで、幅広い分野で事業を手がけています。 2023年8月には、グループ会社を一つのオフィスに統合しました。これにより、各社間のシナジーを最大限に発揮し、既存事業の強化はもちろん、新規事業の展開や企業価値のさらなる向上を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://instyle.group/ |
| 設立 | 年2023年5月 |
| 資本金 | 10百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 30名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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