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正社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【兵庫/三田】未経験歓迎!工場の総務担当/年休120日◆業界シェアトップ企業/転勤無◆土日祝休み
◆創業100年越えの安定企業◎/転勤無/平均勤続年数13年/基本土日祝休み/年休120日/ペット用品やカレンダーなど幅広い商品を手掛ける企業◆
■業務内容:
三田工場内での総務業務全般をお任せいたします。
■業務詳細:
【人事業務】
・タイムシートチェック
・有給休暇管理
・従業員の問い合わせ対応
・従業員面談※アルバイト含む
・給与計算における書類確認処理
・社内イベントの準備
※給与計算等は本社で行うため、その前段階の作業を行います。
【総務・庶務業務】
・社内請求書処理
・郵便物の振り分け
・備品発注、管理
・健康診断の手配
・電話対応
・各委員会への参加(Pマーク(個人情報)事務局/安全衛生委員会/EA21(エコアクション21))
※ここに記載のものを全て一人でするのではなく、全体で協力して進めるものや一人で進めるものが様々ございます。
<入社後はOJTを通じてスタート>
会社の組織・仕組み・仕事の流れを現場で学びながら把握し、身につけていただきます。OJTで指導を受けながら業務範囲を広げていきます。
■部署の役割・人員構成等:
総務本部 三田総務担当 2名
男性1名:女性1名※ベテラン社員の方々です。
■就業環境について:
◎工場内の事務所で勤務頂きますので空調設備は整っております。
◎食堂スペース有・休憩場所有・お弁当のなどの配送もございます。
◎インクの匂い/印刷機の音なども聞こえますが事務所内の作業がメインの為大きな身体的な影響はございません。
\本ポジションの魅力/
・結束力があり、風通しの良い職場です。30代後半から40代半ばの年代層が中核となって多数活躍
・残業10h程度とWLB整う環境。プライベートと両立しながら勤務できます。
・総務担当として各部署との連携やコミュニケーションをとるため柔軟な取り組みや経験ができます。
■当社について:
創業100年を迎えた歴史と伝統のある会社で、結束力があり、風通しの良い職場です。30代後半から40代半ばの年代層が中核となって多数活躍しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 総務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 雇用期間:無 <試用期間> 6ヶ月 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:45分(12:00~12:45) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 三田工場 住所:兵庫県三田市テクノパーク5-9 勤務地最寄駅:JR線/新三田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <勤務地補足> マイカー通勤をお願いしております。 <転勤> 無 転勤はございません。 |
| 給与 | <予定年収> 360万円~400万円 <賃金形態> 月給制 残業代(全額支給) <賃金内訳> 月額(基本給):231,400円~256,600円 <月給> 231,400円~256,600円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※賞与・残業代込(該当部署昨年実績ベース) ■賞与:年2回(平均3ヶ月/年、昨年実績3ヶ月) ■昇給:有 年1回(4月) ※世帯主の場合、住宅手当12,000/月が加算 ※扶養家族がいる場合、配偶者10000/月 扶養子ども5,000/月 その他家族3000/月が加算 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:■全額支給 家族手当:■詳細は福利厚生その他欄 住宅手当:■家賃補助、世帯主の場合:12000円/月 社会保険:■社会保険完備 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:■勤続1年以上 <教育制度・資格補助補足> ■資格取得支援 <その他補足> ■家族手当:扶養範囲配偶者10000円/月、扶養子ども5,000/月、その他扶養家族3000円/月×人数 ■リロクラブ(福利厚生) ■財形貯蓄 ■ペット同伴出社可(応相談) ■ペット手当 ■ペット看護・忌引休暇 ■慶弔休暇(1日~最高7日)、育児休暇、子の看護等休暇、介護休暇 ■食堂:スペース、制服:無、ロッカー:有り |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 基本土日祝休み※年数日程度土曜出勤がございます。(会社カレンダーにより) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇(1~7日) ・育児休暇 ・介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業界未経験歓迎~/~職種未経験歓迎~ ■必須条件: ・社会人経験2年以上の方 ・基本的なPCスキル(Excel/Word/PowerPoint) ■歓迎条件 ・人事、労務管理業務の実務経験がある方 <必要資格> 必要条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 新日本カレンダー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒537-0025 大阪府大阪市東成区中道3-8-11 |
| 事業内容 | ■事業内容: 新日本カレンダー… ・カレンダー、扇子、団扇及び紙製品の製造、販売 ・各製品への企業名などの名入れ事業 株式会社PEPPY ・ペット用品の通信販売、動物病院向けの医療用消耗品、医療機器の仕入れ販売 ・有料老人ホームの経営 ■新日本カレンダーの特徴 創業から100年以上、カレンダーを中心にうちわ、扇子などの伝統的なコミュニケーションツールを展開してきました。販売代理店をはじめとしたクライアントとの信頼関係により、既製カレンダー業界で約30%(日めくりにおいては約70%)のシェアを占めるトップメーカーの地位を堅持しています。通年対応の販促提案にも注力し、よりきめ細かな顧客対応を目指します。 ■株式会社PEPPYの特徴 「1人でも多くの人に、犬や猫と暮らす素晴らしさを伝えたい」という思いから、株式会社PEPPYはスタートしました。開業獣医師で組織されている全日本獣医師協同組合の監修のもと、ペットとその飼い主がより快適で楽しい暮らしを送るために必要なサービスや情報を提供しています。また、ペットとの関わりを通して、人としての成長やコミュニケーションの活性化が生まれる豊かな社会の実現を目指し、真の意味で「人とペットの共生」を文化として根付かせていけるよう前進していきます。 ■ビジョン 同社は、1922年に宮崎繁栄社として創業以来、カレンダーの製造販売でトップシェアを維持し、長年のノウハウにより新たな仕事を生み出し発展してきました。カレンダーは、人の生き様と、自然を知らせる生活必需品ですが、人の生きていく未来に希望を育む素晴らしい道具でもあります。カレンダーなどの季節商材製造販売事業から、人と伴侶動物との良い関係づくりのペピイ通販事業へ、これからも顧客の日常に、未来にかかわる色々なことに業務の幅を広げながら、社員が生き生きと育ち、世の中の役に立てる会社でありたいと日々研鑚努力を重ねていきます。 ■社風 信頼関係を重視し何事に対しても謙虚で誠実に取り組むこと、そこで育まれた顧客を大切にしていくことです。同社には誠実で真面目な社員が多いと自負しています。少しでも良い会社になれるよう、社員とともに努力し、皆様に信頼され、支援されるよう努めていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nkcalendar.co.jp/ |
| 設立 | 年1939年11月 |
| 資本金 | 150百万円 |
| 売上 | 10,500百万円 |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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