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正社員
掲載予定期間:2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【業界不問】広告デザイナー※物件情報のチラシやパンフレット等◎20~30代活躍◆土日祝休/残業20H
【大手不動産企業がメイン顧客◎賃貸不動産領域におけるマーケティングコンサル企業/完全週休2日制(土日祝)/年休124日/残業20h程度/住宅手当など福利厚生充実】
■同社について:
賃貸不動産を保有するオーナー企業に対して、独自のマーケティング手法を基軸にコンサルティングを提供し、クライアントの課題解決を実現しております。
現状、同様の手法を用いている競合他社がなく、大手不動産デベロッパーや不動産ファンドを中心にニーズを獲得しています。賃貸不動産業界において独自の強みを武器に地位を確立し、事業を拡大してまいります。
■職務内容:
賃貸不動産物件のチラシ(物件情報)やパンフレット、看板、ポスター等のデザインをお任せします。コンサルタント(営業)と連携しながら、物件の魅力を伝えるクリエイティブの制作を行います。
■仕事内容
クライアントから共有される情報や写真を活用し、社内で戦略立てから制作まで一気通貫で行います。新規の案件と修正・更新の案件があり、細かい作業も発生します。
制作業務にとどまらず、コンサルタントと連携しながら「選ばれる物件」にするための戦略的なクリエイティブ設計にも携われるポジションです。
■具体的な業務内容
・賃貸物件図面広告物の制作(間取り・物件情報)
・社内制作物の作成
※案件により一部外注もありますが、基本は社内で企画~制作まで一貫対応
※営業(コンサルタント)と密に連携しながら進めます
■組織構成:
デザイナー4名体制
(社員2名:40代後半・30代前半/派遣2名)
入社直後は先輩社員がOJTを中心にサポート。段階的に業務領域を広げていくため、実践を通じて成長できます。
■このポジションの魅力
【企画・戦略フェーズから関われる】
単に手を動かすだけでなく、「どうすれば多くの人の目に留まるか」「どのようなデザインならより魅力的に伝わるか」を考える仕事です。
【スキルの幅を広げられる環境】
紙媒体を中心に多様な制作物に関われるため、デザイナーとしての引き出しを増やせます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > グラフィックデザイナー Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webデザイナー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 ■補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ■補足事項なし |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区西新橋3-2-1 Daiwa西新橋ビル2F 勤務地最寄駅:東京メトロ日比谷線/虎ノ門ヒルズ駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 無 ■補足事項なし <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 430万円~550万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):274,650円~351,296円 固定残業手当/月:83,683円~107,037円(固定残業時間35時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 358,333円~458,333円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験、実力に応じて支給します。 ■給与改定:年2回 ■決算賞与支給あり(会社、個人業績による) ※2020年度~2025年度は支給実績有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:■上限有り(3万円まで) 家族手当:■扶養配偶者1万2千円、扶養子女1名につき5千円 住宅手当:■近距離(3.5キロ圏内)の居住者には5万円 社会保険:■各種社会保険完備 <教育制度・資格補助補足> ■OJT中心 <その他補足> ■フィットネスクラブ、プリンスホテル、ラフォーレリゾートなど優待 ■通信光熱手当(5千円) ■役職手当(役職により変動) ■養老保険制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ■完全週休2日制(土日祝休み) ■夏期休暇3日 ■年末年始休暇6日(カレンダーによって変動あり) ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■結婚休暇 ■産休・育休制度有り |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業種未経験歓迎・学歴不問> ■必須条件: ・illustrator・Photoshopを使用してのデザイン業務経験 ・紙媒体の制作経験1年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | リーシング・マネジメント・コンサルティング株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒105-0003 東京都港区西新橋3-2-1 Daiwa西新橋ビル2F |
| 事業内容 | <2005年に約20年続いていた会社を現役員がM&Aして誕生したコンサルティング会社> ■マーケティングの手法を賃貸不動産分野に特化したサービスを提供するコンサルティング会社です。大手不動産会社やファンド等をクライアントとして、あらゆるデータを収集・分析しクライアントの業績向上を目指し、コンサルティングを行います。 ■事業内容/強み:(1)~(5)の事業を自社で一気通貫して行うことで家賃相場・入居者属性・広告からの反響などあらゆるデータを収集・分析し、顧客情報やノウハウを蓄積。精度の高い情報を武器にマーケティング・コンサルティングを行っている。 (1)賃貸住宅のリーシングマネージメントコンサルティング業務 (2)仲介会社向け訴求ヒアリングメディア「楽賃シートリスティング」の企画運営 (3)BtoB向け情報流通Webシステム「賃貸エージェントBB」の運営 (4)リーシングコールセンターの企画運営 (5)不動産マーケットに特化した広告代理事業 ■働き方改革への取り組み:2016年より、経営陣主導で抜本的な働き方改革に取り組んでいます。年々残業時間は減少し、2024年3月現在で全社平均25時間程度となっています。今後も引き続き残業時間の削減をはじめとした働き方改革を進めて参ります。 ■代表取締役社長:齊藤 晃一 ダイレクトマーケティングに特化した、コンサルティングファームにて、大手飲料メーカー・大手製薬会社を始めとする、ダイレクトマーケティング事業の新規参入戦略立案・実行支援のコンサルティングを多数経験。その後、(株)ウェブクルーにてマーケティング部・営業企画部マネージャーとして、10以上の新規事業の立上げ、グループ会社のM&A等を経験し、リーシング・マネジメント・コンサルティングに参加。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.lmc-c.co.jp/ |
| 設立 | 年1986年9月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 960百万円 |
| 従業員数 | 55名 |
| 平均年齢 | 34歳 |
| 主要取引先 | - |
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