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正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【ラピスセミコンダク宮崎工場】◆プロセス開発・条件設計／量産プロセスの安定化・管理など／3593
【製造系人材サービスのパイオニア企業／1971年創業の安定性◎／ワークライフバランス・福利厚生充実◎】
■業務内容：
（1） エッチングプロセス開発・条件設計
・新規デバイス／新レイヤ向けのエッチング条件確立
・ガス組成、RFパワー、圧力、温度等の条件設計
・異方性・選択比・エッチングレートの最適化
・微細化（CD縮小）対応
（2） 量産プロセスの安定化・管理
・エッチング結果のモニタリング（CD、形状、残膜）
・工程ばらつきの低減(チャンバー間差)
・レシピ条件の微調整
（3） 不良解析・歩留まり改善（Yield Improvement）
・エッチング不良（倒れ、残渣、ノッチ等）の原因分析
・SEM断面
・CD測定データ解析
・パーティクル管理
■派遣先
ラピスセミコンダクタ株式会社 宮崎工場
〒889-1601 宮崎県宮崎市清武町木原７２７
■当社での取り組み
質の高い教育研修を実現するために、社内インストラクターの育成やリスキリングにも力を入れています。これにより、社員一人ひとりの成長を促進し、キャリアビジョンの実現を支援しています。
■当社について
1971年の創業以来、当社は製造系人材サービスのパイオニア企業として、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。長年培ってきたノウハウを活かし、製造派遣、製造請負、人材紹介などの幅広い人材サービスを提供しています。全国に広がるネットワークを活かし、大手メーカーから専門性の高い企業まで、多様な活躍のステージを提供しています。
■グループ方針
当社グループは「働く機会と希望を創出する」というミッションに基づき、企業と人の成長を支援する人材ソリューションサービスで、働く人が働きがいを持ち、成長していける職場を作り上げていくとともに、社会変化や産業構造変化に対応できるサービスの提供を目指し、「高い成長力のある企業グループに変革する」ための取り組みを推進しています。
変更の範囲：会社の定める業務
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（半導体・電子部品関連） 技術職系（素材、食品、メディカル、バイオ） > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 製品開発（素材・半導体素材・化成品・バイオ） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 無期雇用派遣で就業 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:15～17:15 （所定労働時間：8時間0分）（交替制） 休憩時間：75分 時間外労働有無：有 ＜勤務パターン＞ 9:30～18:45 21:30～6:45 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ ラピスセミコンダクタ株式会社 宮崎工場 住所：宮崎県宮崎市清武町木原７２７ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～485,000円 ＜月給＞ 315,000円～485,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※上記は想定となり、経験やスキルを考慮して決定します。 ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月10万円まで 住宅手当：雇用条件によって適用しない場合あり 社会保険：社会保険完備 退職金制度：3年以上在籍の社員に適用 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（1年ごとの契約更新） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・各種教育制度 ※各種規定有 ＜その他補足＞ ■各種保険完備 ■慶弔見舞金 ■作業等級手当 ■時間外残業手当・深夜手当・休日手当 ■赴任旅費 ■ホットライン（職場相談） ■各種提携施設割引サービス ■キャリア相談 ■各種教育制度 ※各種規定有 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ・年次有給休暇（半休制度有） ・産前産後／育児／介護 ・子の看護休暇 ・結婚休暇／子女結婚休暇 ・忌引き休暇 ・公務休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・交代勤務可能な方 上記を満たし、下記いずれかのご経験・資格等をお持ちの方 ・メーカーなどのフイールドサービス経験 ・半導体装置前工程の保全経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 日総工産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒222-0033 神奈川県横浜市港北区新横浜1-4-1 日総工産新横浜ビル |
| 事業内容 | ■当社について 当社は、総合人材サービスを提供している企業で、1971年に創業されました。当社はエンジニア派遣、製造派遣、人材紹介、製造請負、教育受託の各事業に取り組んでおり、クライアントニーズに応じた多様なサービスを展開しております。国内外の大手メーカーを中心に4,000社以上の取引先を有しており、全国に56拠点と9か所の研修施設を展開しています。 ■業界地位 当社は製造系人材サービスのパイオニアとして、1971年の創業以来、産業界と労働市場の発展に貢献してまいりました。国内市場におけるシェアは高く、特に製造派遣や製造請負においては強固な地位を築いております。 ■業績 当社はエンジニア派遣、製造派遣、人材紹介、製造請負の各事業で堅調な業績を上げております。特に近年では、少子化や省人化が進む中でエンジニア事業に注力し、機械設計、研究開発、設備保全などのモノづくり系エンジニアに加え、ITエンジニアの育成と採用にも力を入れております。 ■経営ビジョン 「人を育て 人を活かす」という創業理念のもと、当社は人材育成と職場形成に重きを置いております。人は無限の可能性を持っており、教え、「場」を提供することでその可能性を最大限引き出すことを社会への使命と考えております。 ■競合他社との比較 当社は他社と比較しても、製造系の人材サービスにおけるノウハウが豊富であり、特にエンジニア育成においては独自の教育制度や研修施設を持つ点が強みです。業界内での競争力を維持し続けるため、製造業AIソリューションやITソリューションなど新しい技術にも積極的に取り組んでいます。 ■社会貢献性 当社の事業は、製造業の発展と雇用の創出に大きく寄与しています。人材育成を通じて、日本のものづくりの未来を支え、社会全体に貢献することを目指しております。特に、エンジニア派遣や教育受託事業を通じて、多様な働き方に対応できる人材を育成し、社会のニーズに応えています。 ■対マーケット 当社は市場シェアの拡大を目指し、顧客企業との深い信頼関係を築きながら、優れたサービスを提供しています。多様な顧客ニーズに応えるための柔軟な対応力と、豊富なノウハウが顧客に選ばれる理由となっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.nisso.co.jp/ |
| 設立 | 年1971年2月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 90,827百万円 |
| 従業員数 | 1,235名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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