NEW
契約社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【松山】ファシリティマネージャー（戦略企画）｜伊予銀行グループの施設資産戦略を担う中核人材
◎本店・営業店・社宅など120超の建物と多数のATM拠点を対象に、銀行全体の施設運営に携われます。
◎保守・保全だけでなく、修繕計画、設備更新、施設活用、コスト管理など幅広い業務に挑戦できます。
◎BCP、防災、省エネ施策にも関わり、地域の金融インフラを支える重要な役割を担います。
■採用背景
伊予銀行では、本店・営業店・社宅など120超の建物に加え、多数のATM拠点を管理しています。
従来の「不具合発生時に対応する施設管理」から、「施設情報や修繕履歴、コスト、リスクを踏まえて計画的に運営するファシリティマネジメント」への移行を進めています。
今後の体制強化に向け、施設管理や設備管理の経験を活かしながら、企画・計画領域にも挑戦したい方を募集します。
■仕事内容
伊予銀行が保有・管理する本店、営業店、社宅、ATM拠点などの施設について、施設の安全・快適な利用を支える業務を担当します。
将来的にはファシリティマネジメントの視点を身につけながら、施設の価値向上やコスト最適化に貢献いただくことを期待しています。
■具体的な業務内容
＜施設管理・保守保全＞
・建物設備の保守、点検、修繕対応
・施設の不具合確認および改善対応
・定期的な保全計画の立案、実施
・設備更新工事や改修工事の推進
＜修繕計画・プロジェクト運営＞
・単年度修繕計画の立案、実施
・中長期修繕計画作成のサポート
・改修工事や設備更新における工程管理
・プロジェクト進行管理および関係部署との調整
＜施設データ管理・資産活用＞
・建物台帳や修繕履歴などの施設データ管理
・施設情報の整理、更新
・施設の有効活用に関する検討
＜発注・コスト管理＞
・工事発注業務
・協力会社との調整、折衝
・工事費用や保守費用の管理
・コスト最適化施策の検討
＜BCP・防災・省エネ推進＞
・防災、防火、減災施策の企画・運営
・BCP対策の推進
・省エネルギー施策の検討、実施
■働き方イメージ
施設管理を担う組織は約10名です。
担当領域を分担しながら、本店・営業店・社宅・ATM拠点などに関する課題に対応します。
工事会社や設備会社などの協力パートナーと連携しながら、保守・保全業務から改修計画、設備更新まで幅広く担当します。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員
＜契約期間＞ 0年6ヶ月 ＜雇用形態補足＞ 期間の定め：有 半年間は契約社員（嘱託）雇用となります。登用時に面談のみ開催。なお過去の正社員登用率は100％です。 ＜試用期間＞ 6ヶ月 労働条件は、本採用時と変更なし 契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新） 更新上限：無 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛媛県松山市南堀端町1 勤務地最寄駅：伊予鉄松山市駅線／市役所前駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～600,000円 ＜月給＞ 250,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※予定年収は諸手当含む ※予定年収は年齢・経験・能力等を考慮の上決定 ※賞与目安：定期賞与年2回 計6か月分目安 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：特記事項なし 家族手当：特記事項なし 寮社宅：独身寮、社宅 社会保険：社会保険完備 退職金制度：特記事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ OJT,各種資格取得制度,チャレンジポスト（行内応募）制度 など ＜その他補足＞ ・制度/住宅融資制度、持株会制度ほか ・施設/独身寮、社宅、研修所、保養所、グラウンド・契約スポーツ施設、契約リゾートホテル ・人間ドック会社負担（一部自己負担）で受診可能（年齢制限有） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 完全週休2日制（土・日）、祝日、12月31日、1月2日・3日、年間有給休暇(12日～20日、希望のタイミングで1週間連続休暇を含む)ほか(一部休日営業店舗を除く。) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：以下いずれかのご経験をお持ちの方（目安2年以上） ・建物設備の保守、点検、修繕、メンテナンス経験 ・ビル管理、施設管理、設備管理の経験 ・工事会社、サブコン、設備会社等での施工管理経験 ・オフィス、商業施設、工場、病院、学校などの施設管理経験 ■歓迎条件： ・ファシリティマネジメントの知識または実務経験 ・修繕計画、設備更新計画の作成経験 ・改修工事や設備工事の工程管理経験 ・BCP、防災、防火、減災施策に携わった経験 ・省エネルギー施策や環境関連業務経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社伊予銀行 |
|---|---|
| 所在地 | 〒790-8514 愛媛県松山市南堀端町1 |
| 事業内容 | ■企業概要： 伊予銀行は愛媛県を地盤とする第一地方銀行で、明治11年3月に第二十九国立銀行として創業しました。現在では瀬戸内圏域に近畿圏および愛知・東京を加えた13都府県に渡る地方銀行NO.1の広域店舗ネットワークを築き上げています。そして、多様化・高度化する社会の変化やお客さまニーズに対し、グループとしてこれまで以上に総合的にお応えすることを目的に、2022年10月に持株会社体制に移行し、「株式会社いよぎんホールディングス」を設立しています。 ■企業特徴： 伊予銀行の盤石の経営は、財務内容の健全性と対外評価の高さに表れています。2025年３月末で連結自己資本比率は14.80％、連結有価証券評価益は2,629億円と高い水準を維持しています。さらに公正な第三者である格付機関から地銀上位ランクの格付けを取得するなど、経営内容について非常に高い評価を得ております。安定した経営基盤をもとに、今後もお客さま、地域の皆さまからのゆるぎない信頼の確立を目指すとともに、持続可能な社会の実現に向けて事業を展開してまいります。 ■企業理念： ・存在意義：潤いと活力ある地域の明日を創る 伊予銀行は、ふるさとの総合金融機関として、人々の暮らしと事業に潤いと活力をつくりだし、地域とともに豊かな明日をひらきます。 ・経営姿勢：最適のサービスで信頼に応える 伊予銀行は、先進的で質の高い、総合的な金融・情報サービスを、心をこめて提供し、人々の信頼と期待に応える銀行を目指します ・行動規範：感謝の心でベストをつくす 私たちは、お客さまへの感謝の心を行動の原点に、たゆみない自己革新につとめ、喜びと生きがいをもって、たくましく行動します。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.iyobank.co.jp/top.html |
| 設立 | 年1878年3月 |
| 資本金 | 20,948百万円 |
| 売上 | 109,395百万円 |
| 従業員数 | 2,817名 |
| 平均年齢 | 38.7歳 |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
