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正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【1day選考会／8/30(日)9:00開始】設備管理／パナソニックグループ／常駐・日勤のみ！
■選考について
本求人では、「関西第一事業所」と「不動産事業推進部」の2ポジションを対象に同時選考を実施します。
選考を通じてご経験やご志向をお伺いし、最適なポジションをご提案いたします。
パナソニックグループ所有のビルにおいて各種建物、設備の点検業務、修繕維持管理や修繕予算管理、オーナーへのレポートなどビル運営に関わる様々なサービスを通じお客様へ安心・安全を届けるお仕事です。
入社後は先輩社員とともに業務に取り組みながら、仕事の流れや業務内容を習得していただきます。
＼選考の流れ／
＊開催日：８月３０日（日）
１次面接：９:００～１２:００
最終面接：１３:００～１７:００
（昼休憩：１２:００～１３:００ 弁当の支給有）
※応募人数によって、時間・実施有無変動する可能性有
～お願いしたいお仕事は以下の通りです～
■職務概要：パナソニックグループが所有する建物の維持管理保全業務をお任せ致します。
■業務詳細：
1,各種設備等の年間管理計画の履行確認
2,建物・設備の不具合箇所の是正活動
3,修繕工事の見積取得～査定～発注～工程管理～完了確認
4,オーナー部門への収支・活動報告・建物における機械設備（空調・給排水衛生）電気設備、
防災設備ならびに建築(内外装、水廻り）などの日常・定期・法定点検業務
5,中長期修繕計画の策定と履行
6,建物の維持・改善に関する企画立案
■不動産事業推進部で担当いただく業務
上記に加え、当社が一棟借りしている当社一棟借り建物（サブリース物件）の運営業務も担当いただきます。
1,入居部門への入退去時等の賃貸借契約等締結
2,協力会社等の契約管理
3,空き事務所スペースへの入居・斡旋窓口業務
【対象物】オフィスビル
【働き方】常駐/日勤のみ
【体制】複数名(現場規模による変動有)
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 8:45～17:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府門真市大字門真1048 勤務地最寄駅：京阪線／西三荘駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし 当面転居を伴う転勤はございませんが、将来的に転居を伴う転勤の可能性があります。 ※無理な転勤指示は無く、ご家庭の事情など配慮します。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～580万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：219,000円～317,000円 ＜月給＞ 219,000円～317,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 【モデル年収】 ∟入社3年目 年収430万 ∟入社5年目 年収550万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤交通費全額実費支給（上限なし） 家族手当：福利厚生その他欄参照 寮社宅：寮・社宅制度※入社時に規定に基づき判断及び転勤社宅 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度（全従業員利用可） 研修支援制度（全従業員利用可） グローバルチャレンジ制度 技術プロフェッショナル制度 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄、保養所、労働組合による共済制度（冠婚葬祭の際にカタログギフト進呈等）、育児休業（実績あり）、勤続表彰 ■役職手当 ■家族手当：配偶者のみ2万円、配偶者＋その他扶養…2万5千円、その他扶養のみ1万円 <<上限金額なく、資格取得した分だけ手当支給いたします>> 【資格手当】 ■第一種電気主任技術者：2万円 ■第二種電気主任技術者：1万5千円 ■建築物環境衛生管理技術者/第三種電気主任技術者/エネルギー管理士/1級施工管理技士：5千円 ■2級施工管理技士：3千円等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数127日 ■休日：土日祝(休日出勤の場合は代休取得可能) ■休暇：年次有給休暇（入社6ヶ月経過後14日）、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・ 設備管理（電気・給排水・衛生・空調・廃棄物 のいずれか一つ以上） ※目安３年以上 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | パナソニックファシリティーズ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒571-0050 大阪府門真市大字門真1048 |
| 事業内容 | ■企業概要 パナソニックグループの一員として、建物のライフサイクル全体を支える総合ファシリティサービスを提供しています。 設備管理を中核に、設計・施工・保守運用からエネルギー管理、セキュリティ、清掃、オフィスサポートまで幅広い領域をカバーし、快適で安全な空間づくりを実現。 グループの技術力とネットワークを活かし、企業・工場・オフィス・商業施設など多様な施設に対して「まるごとソリューション」を提供しています。 全国約90拠点のサービス網と安定した経営基盤のもと、持続的な成長を続けています。 ■事業 ・建築物、設備の保守、点検、運営（設備管理・施設管理） ・清掃、警備などのクリーン・セキュリティサービス ・建設工事の企画、設計監理、施工管理 ・防犯・防災・環境保全に関する設備・システムの開発、導入支援 ・エネルギー管理、省エネ支援、熱供給事業 ・遠隔監視、情報処理サービス ・不動産の賃貸、管理、コンサルティング ・オフィスサービス等の運営支援 など ■強み パナソニックグループの総合力を背景に、設計から運用までを一体提供できる点が強みです。 有資格者による高品質な設備管理体制に加え、省エネシステム・ソフトウェアを活用したデータドリブンな省エネ・コスト削減提案を展開。 さらに遠隔監視やセキュリティ、清掃などを組み合わせ、顧客ニーズに応じた柔軟かつ高付加価値なソリューションを提供しています。 ■環境・福利厚生 働きやすさと長期的なキャリア形成を支える制度が整っています。 年間休日127日・完全週休二日制に加え、残業は平均20時間程度。PC使用時間の上限管理など、労働時間抑制への取り組みも進んでいます。 資格手当は上限がなく、電気主任技術者やエネルギー管理士などの資格取得により継続的な収入向上が可能。 階層別研修やキャリア面談制度、資格取得支援も充実しており、専門性を高めながら長期的に活躍できる環境です。 転居を伴う転勤は、家庭事情への配慮もなされています。 労働組合も整備されており、高い定着率（90％）と平均勤続年数（約13年）の長さにつながっています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://panasonic.co.jp/ew/pfc/ |
| 設立 | 年1995年7月 |
| 資本金 | 90百万円 |
| 売上 | 12,415百万円 |
| 従業員数 | 686名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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