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正社員
掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)
【高松市】プロデューサー｜広告営業・イベント企画運営◆大型案件多数◎◆フルフレックス◆年休125日
【創業90周年を超える総合広告代理店／岡山を拠点に日本全国および海外に事業を展開／大型行政案件多数・地方創生に貢献◎／年休125日・土日祝休・フルフレックス】
■業務内容：
企業や自治体（広告主）に対し、広告・メディア・イベント企画などのプロモーション提案営業を担当していただきます。
案件によっては多数のスタッフとチームで業務を進めます。
■具体的には：
◇主な担当エリアは高松を中心としながら、全国の企業との取引実績があり、幅広いフィールドで活躍できるポジションです。
◇クライアントが抱える課題や実現したい目的を丁寧にヒアリングし、企画提案からコスト管理、制作・運営部門との連携、進行管理までを一貫して担っていただきます。
◇単なる営業職ではなく、案件全体を統括する“プロデューサー”としてプロジェクトを推進していく役割です。
◇また将来的には、四国支社のマネジメントを担う中核人材としての活躍を期待しています。
■お仕事の特徴：
・業務バランス（目安）営業業務：7割／イベント進行・運営業務：3割
・営業活動内訳（目安）新規営業：1割／既存顧客対応：9割
・出張：月2回程度（全国エリア）
※休日出勤が発生した場合は、平日に振替休日を取得いただきます。
■魅力ポイント：
◎四国支社では、全国展開の大手商業施設におけるイベント企画・運営に強みを持ち、大型案件に関わる機会が豊富にあります。
◎コアタイムなしのフレックスタイム制度を導入しており、成果に集中しながらもワークライフバランスを大切にできる環境です。
◎クライアントの課題解決を通じて地域や社会に価値を生み出せる、やりがいのある仕事です。
■クライアント例：
◎B to C 企業様
各種小売業、商業施設、住宅メーカー、カーディーラー他多数
◎B to B 企業様
建設業、食品関連、運輸業、他各種製造業
◎行政／自治体 各種団体様
観光関連、移住定住、イベント運営、各種啓発事業、他コンペ案件
地域や街の変化を実感できるプロジェクトに関われます。
■働き方：
年間休日125日／土日祝休／イベント対応により休日出勤が発生する場合代休取得
コアタイムなしのフレックスタイム制度（8：00～22：00の間で任意の時間で出退勤）
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > ルートセールス クリエイティブ系 > 広告、グラフィック関連 > クリエイティブディレクター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 フレキシブルタイム：8:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 四国支社 住所：香川県高松市鍛冶屋町3番地 香川三友ビル8F 勤務地最寄駅：JR予讃線／高松駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 370万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～410,000円 その他固定手当/月：10,000円 ＜月給＞ 250,000円～420,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験により優遇あり ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月／賞与実績：約3か月分） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：詳細は福利厚生その他欄に記載 住宅手当：詳細は福利厚生その他欄に記載 寮社宅：借上社宅制度 社会保険：社会保険完備 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ 専門スキル研修、階層別研修、業務に関連する自己啓発活動（講座受講、資格取得 など）にかかる費用を会社が補助します ＜その他補足＞ 時短制度、自転車通勤可、継続雇用制度、健康診断、慶弔見舞金、退職金制度、育児休業制度、介護休業制度、一時短時間社員制度、永年勤続表彰制度、社内表彰制度、自己啓発活動支援制度、各種施設利用(会社の定める保養施設・文化施設・スポーツ施設) など ■住宅手当：一律10,000円/月 ※世帯主で賃貸契約をしている方は加えて20,000円/支給。 ■家族手当：配偶者（扶養）有の場合10,000円/月 子ども（扶養）1名につき5,000円/月 ※上限無し |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏期休日、年末年始休日、年次有給休暇、リフレッシュ休暇、結婚休暇、産前産後休暇、出産休暇（配偶者出産時）、忌引休暇、通院休暇、看護休暇、災害休暇、裁判員休暇 など |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・広告やイベント企画の営業経験 ・普通自動車運転免許 第一種 ■歓迎条件： ・一般的なITリテラシー（Web／SNS／Zoom／Teams等） 前例がないものにも果敢に挑む社風と、幅広い事業領域と多彩なノウハウにより、地方企業でありながら地域の大型案件が受注できることが強みです。 地方の為に「何か」をやりたいという気持ちをお持ちの方はぜひご応募ください。 ＜必要資格＞ 必要条件：普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ビザビ |
|---|---|
| 所在地 | 〒700-0824 岡山県岡山市北区内山下1-3-1 (株)ビザビビル |
| 事業内容 | ■事業内容： 当社は「コミュニケーションデザイン事業」「地域メディア・コンテンツ事業」「ヒューマンリソース事業」を中心に、広告・出版・採用支援など幅広い領域で事業を展開しています。 さらに、地産品を扱うセレクトショップのプロデュース、BMXをはじめとしたアーバンスポーツビジネスの開発、地方創生型グランピング事業など、地域振興につながる新たなビジネスモデルにも積極的に挑戦しています。 国を挙げて地方創生が推進される中、私たちはこれまで培ってきた専門知識とノウハウを活かし、地域・事業者・生活者をつなぐ役割を担いながら、地域の活性化に貢献しています。 ■当社について： 当社は昭和9年の創業以来、岡山を中心とした地域の皆さまとともに歩んできました。 広告・PR、地域コンテンツ制作、地域ブランディング、人材・採用支援、イベント企画運営、調査など、多様な専門性を組み合わせながら、課題解決から価値創造までをワンストップで提供しています。 広告制作やイベント開催にとどまらず、「調査 × 広告」「イベント × インターネット」など、複数の専門領域を掛け合わせることで、新しいコミュニケーションの形やビジネスの可能性を生み出してきました。地域に根ざしながらも、常に新しい挑戦を続けています。 ■代表挨拶： 私たちビザビの使命は、地域を「楽しく、元気に」することです。 情報を伝えたい人と、情報を求めている人とをつなぐことで、人の動きをつくり、地域ににぎわいを生み出しています。 社会環境が大きく変化する中で、「人と人が直接向き合うこと」の価値が改めて見直されました。 社名の「ビザビ（vis-à-vis）」は、フランス語で「互いに顔を向け合うこと」を意味します。創業以来、私たちは“face to face”のコミュニケーションを大切にし続けてきました。 これからも、地域の皆さまに「新しい・うれしい・面白い」情報や企画を届ける“クリエイティブ・カンパニー”として、そして地域に根ざしながらグローバルな視点を持つ“スーパーローカル”な存在として、挑戦を続けてまいります。 創業100周年に向け、「情報文化の創造を通じて、社会を豊かに楽しくする」という企業理念のもと、地域活性化に寄与する新たな事業にも積極的に取り組んでいきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.vis-a-vis.co.jp/ |
| 設立 | 年1950年5月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 121名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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