【株式会社日立ハイシステム２１】【日立G／みなとみらい本社】コンプライアンス推進部<マネージャー>◆大手水準の管理体制を支える【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2026/8/6(木)〜2026/11/4(水)


【日立G／みなとみらい本社】コンプライアンス推進部<マネージャー>◆大手水準の管理体制を支える


～日立G／888万円～1027万円の高年収／大手水準のコンプライアンス／法務／リスク管理／社内規程／輸出管理／通報対応／委員会運営～

■概要
全社のコンプライアンス、輸出管理、社内規則運用を統括し、体制強化を牽引するポジションです。部署としての次世代リーダーの育成と体制強化のための募集です。早期に組織運営を担い、チームを牽引・施策推進をリードいただくことを期待しています。

■業務詳細
法令および日立製作所ルールに基づき、コンプライアンス遵守事項の監視や未然防止活動に向けた各種施策の立案・遂行に関する管理・監督業務をお願いします。
また、社内のコンプライアンス・輸出管理・社内規則の委員運営も担っていただきます。
・コンプライアンス関連施策立案、推進
・コンプライアンス規定の遵守状況確認
・関連教育の実施
・各種監査対応
・コンプライアンス違反、通報などがあった場合の対応
・社内規則の管理（棚卸や課題対応）
・輸出管理
・メンバーの進捗管理、レビュー、育成支援


■働き方
・本社：横浜みなとみらい
・フレックスタイム制
・年休126日、土日祝休み

■魅力
管理部門で培った調整力やマネジメント経験を活かし、日立グループ水準のコンプライアンス体制づくりに携われるポジションです。法務・コンプライアンス専任経験がない方でも、社内規程管理、監査対応、リスク管理などの経験を活かして専門性を広げることが可能です。年収1,000万円超も目指せる報酬水準に加え、フルフレックス、年間休日126日、みなとみらいのランドマークタワー勤務など、長期的に働きやすい環境も整っています。

■当社について
日立製作所100％出資のSI企業です。自動車、金融、化学、産業・ERP、社会インフラ領域に向け、システム開発・運用、組込みソフト、クラウド基盤まで幅広く提供。大手企業の重要システムを支える安定基盤に加え、独立系SIerを前身とする主体性ある風土があり、グループ品質と現場裁量の両方を活かせる環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】