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正社員
【募集背景】
事業拡大及び企業価値向上に向け、経営層と一体となって中長期的な戦略を推進できる方を採用し、部門の体制強化を進めていくため
【職務内容】
各事業の進捗管理に加え、グループ全体の方針や行動テーマに基づいて、期間目標の達成に向けた具体的な予算策定や施策立案を行っていただきます。関連部門との連携を図りながら、経営計画を策定し、それを実務に落とし込む役割を担うポジションです。また、担当部門の推進会議など各種会議体にもご参加いただきます。
《具体的な業務内容》
■予算編成・予実管理を中心とした経営管理業務
■月次・四半期・年度の業績分析および改善提案
■経営層向け資料（取締役会・経営会議等）の作成
■KPIの設定・モニタリング、各部門との進捗管理
■全社横断プロジェクトの推進・調整
■中期経営計画・年度計画の策定支援
《期待する役割》
入社後は予実管理や経営管理業務を通じて、事業や経営状況を理解していただきます。その上で、数値分析から課題を発見し、改善提案や業務改善を主体的に進めていただくことを期待しています。経験の有無にかかわらず、積極的に意見を発信し、新たな視点を提供していただける方を歓迎します。
《ポジションの魅力・やりがい》
裁量を持って自ら企画・推進し、組織や事業に変化を生み出していけるやりがいがあります。また、モトヤグループの多様な事業や企業経営に関する知識・スキルを幅広く吸収できるほか、経営者や各事業で活躍する多様な人材と連携しながら仕事ができる点も大きな魅力です。
【配属先】
経営企画室：3名（東京室長1名/50代後半、マネージャー1名/40代）、メンバー1名/30代）
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都港区虎ノ門 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ■経営企画、事業企画、経理・財務、コンサルティング等の実務経験（2年以上） ■予実管理、管理会計、財務分析のいずれかの実務経験または知識 ■Excelを用いた数値分析・資料作成スキル 【歓迎要件】 ■経営層向け資料作成経験 ■KPI設計・モニタリングの経験 ■プロジェクトマネジメント経験 ■英語でのコミュニケーションスキル（日常会話レベル） 【歓迎する資格】 日商簿記3級以上、中小企業診断士、経営管理学修士（MBA） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | モトヤユナイテッド株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | グループ経営（自動車教習所運営、広告代理店、飲食店等）及び不動産事業 【関連会社】 株式会社モトヤエデュケイツ メンキラベース株式会社 モトヤフーズ株式会社 MGキャピタル株式会社 倉敷地所株式会社 株式会社元屋廣告社 MOTOYA INVESTMENT ASIA ｓｄｎ.ｂｈｄ. |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1968年 |
| 資本金 | 22百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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