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正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【概要】
1）.組織横断での基盤サービス高度化施策（タスクフォース）の推進、
NW運用における自動化ツール開発/維持業務の管理
2）.NTTグループ会社間の情報流通を実現するNW基盤のシステム運用
（監視、運転、保守）、設備管理業務の推進、管理のサポート
3）.組織、部下マネジメント
【詳細】
■担当業務
1）.組織横断での基盤サービス高度化施策（タスクフォース）の推進、
NW運用における自動化ツール開発/維持業務の管理
・NTTグループ共通で用いているインフラサービス群「デジタルPF」を中心とした
各種基盤サービスを自ら高度化する組織横断施策の施策リーディングメンバとして、
自組織のNW基盤サービス担当者や他組織のサーバ/クラウドサービス担当者などと
共に高度化を実現し、顧客価値を高めていく（※3か年計画施策にて現在2年目）
- ビジョン策定、エンタープライズアーキテクチャのガバナンス
- 高度化の方針、目標策定、および各組織に対する実行管理
- ドコモへの提案、展開
・自担当のNW基盤サービスの運用業務（＝下記、項番2の業務）で用いている
NW設定/設計自動化ツールの開発/維持業務の管理
2）.NTTグループ会社間の情報流通を実現するNW基盤のシステム運用
（監視、運転、保守）、設備管理業務の推進、管理のサポート
（※以下を行っているチームを管理者として一部サポートいただく想定）
・NTTグループ会社間の情報流通を実現するNW基盤のシステムの
24時間365日での運用保守
（※通常は平日日勤帯の勤務になります。但し、24/365サービス提供につき、
頻度は少ないですが、夜間工事対応に伴う夜間シフト勤務や週休/休日勤務を
行っていただくことはあります。[ピーク時で1～2回/月程度]
また、機器故障対応時には、土日夜間含む呼び出し対応の可能性もあります。
[電話応対は平均1回/月程度。駆けつけは1回/年以下]）
・問合せ／申告受領時やアラート検知後のトラブル解析と復旧の統制
・設備管理（設備更改計画策定、機器更改要件検討、等）
・日々発生するサービスオーダーに伴う設計、設定工事、試験の承認、実行管理
3）.組織、部下マネジメント：入社…
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 ・NW（又はNW系システムの）構築／維持／保守運用のいずれかの業務経験5年以上 （上記が保守運用業務でなかった場合、サーバ/システム等の保守運用業務経験が 2年以上も合わせて必要） ・夜間勤務経験 ・5名以上のメンバを有したチームリーダ経験3年以上 ・ある程度エンタープライズレベルのプロジェクトを経験していて、 ステークホルダへの説明実施、ドキュメンテーションやPJ管理ができていることは 必須として求めたい。 ・ラインマネジメント（管理者）経験 ・3名以上の組織におけるラインマネジメント経験 1年以上 ・複数組織に対する業務調整 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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