＜沼津＞全社総務担当（総務・安全衛生・採用活動・教育など）（正社員） / 会社名非公開

【パソナキャリア経由での入社実績あり】
【業務の概要】
・職場環境の整備に関する施策の企画・立案・推進および運用、管理
　　法改正や職場環境の変化に応じて、課題解決への企画立案など
　　例：熱中症予防管理者の各職場設置の推進

・人事・労務・給与・福利厚生・安全管理に関する事項
　　社内各種規程の管理・更新
　　福利厚生イベントの企画推進（ウォーキングイベントなど）

・労働組合に関する事項
　　36協定・労使協定の締結など

・階層別教育等全社共通の教育に関する事項
　　階層別研修の対象者管理・受講促進
　　全社共通教育の進捗管理

・コンプライアンス、環境関連、ボランティア活動等の会社全般に関する事項
　　環境保全・ボランティア活動の企画推進

【やりがい】
・従業員数の増加とともに、作業環境の変化も見込まれており、そのような環境下において、
　従業員に安心・安全を届けることは重要であると同時に、大きなやりがいにつながります。

【職場環境】
管理部総務課　20代1名、40代1名、50代4名※平均年齢48歳
総務課は従業員に、安心・安全・健康と快適な職場環境を提供するとともに、環境保全、地域社会貢献などを通じて、企業の社会的責任を果たす役割を担っています。

総務課の担当する項目は幅広いですが、メンバー間で互いに協力しやすい雰囲気をつくることを意識して業務に取り組んでいます。