正社員
【パソナキャリア経由での入社実績あり】
SOLIZE Holdings株式会社のグループ採用として、SOLIZE Ureka Technology株式会社における新卒採用を中心に、中途採用も含む採用業務全般を担当いただきます。
単なる採用実務担当ではなく、各事業部の責任者と対話を重ねながら採用課題を整理し、母集団形成、選考設計、候補者体験の向上まで一気通貫で主体的に担っていただきます。
将来的には採用計画や予算関連にも携わり、事業戦略と連動した採用活動をリードしていただくことを期待しています。
【具体的な業務】
・事業部門担当者・責任者との採用要件策定
・母集団形成（媒体・エージェント・スカウト活用）
・新卒採用イベント・インターンシップの企画運営、学校とのコネクション強化
・書類選考～面接調整～内定フォローまでの一連の採用業務
・エージェントマネジメントおよび応募者との関係構築
・採用KPIの設計・モニタリング・データ分析
・候補者体験（CX）向上に向けたコミュニケーション設計
・将来的には、事業成長を見据えた採用計画・予算管理 等
※入社後は新卒採用領域を中心にご担当いただく想定。
【募集背景】
SOLIZEグループは2024年2月に東京証券取引所スタンダード市場へ新規上場しました。
グループ再編に伴い、企業課題・社会課題の解決を行うコンサルティング及びエンジニアリングサービスの提供をおこなう、SOLIZE Ureka Technology株式会社としてのさらなる事業拡大に向け、採用体制の強化が求められる中で、採用活動を“主体的に動かす組織”への変革が急務となっています。
単なる採用担当ではなく、 採用で事業成長を加速させるための中核パーソンを募集します。
将来的には、事業会社採用でのより上流に関わり、適性に応じてチームマネジメントも担っていただきながら採用としての専門キャリアを磨いてただける環境です。
【期待したいこと】
当社の事業拡大フェーズにおいて、報告・連絡・相談や迅速なレスポンスを大切にしながら、 採用担当の枠を超えた「事業成長のパートナー」としてご活躍いただきます。
当事者意識を持ちながら、事業部門と候補者双方の視点に立ってデータと現場の実態を踏まえた採用課題施策を推進、採用成果の最大化に貢献いただくことを期待します。
【募集…
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | 経験・スキルに応じて変動します |
| 休日・休暇 | 完全週休二日(土日) |
| 応募資格 | 【必須要件】 以下いずれかのスキル ・事業会社における採用業務経験（新卒・中途不問） ・人材紹介会社（RA・CA両面型）での採用支援経験 ※事業部門や経営層との折衝経験を有し、変革フェーズにある組織においても前向きかつスピード感を持って業務を遂行できる方、ならびに採用関連データやKPIを活用した課題分析・改善提案のご経験をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。 【歓迎要件】 【求める人物像】 ・オーナー権を持ち、自ら考え行動できる方 ・主体的に課題解決へ取り組める方 ・変化の多い環境を前向きに楽しめる方 ・候補者・事業双方の視点を持てる方 ・「最後までやり切る力」をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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