正社員
オフィスビル・商業施設等の物件(現在約20棟)のプロパティマネジメント・リーシング営業・ビルマネジメントを担当していただきます。
具体的には、管理受託しているオフィスビル・商業施設の業務全般
・プロパティマネジメント(運営窓口)
・テナントリーシング営業
・施設管理のフロント
・新規管理受託営業
※同業務担当:4名在籍
≪福利厚生、働き方への考え方≫
・「ヒト」にフォーカスした経営
・3K文化の変革、信和の5Kへ 「キャリア・休暇・健康・家族・給与」
・会社が従業員の幸せを探求することで、より良いものづくりができる環境づくり
従事すべき業務の変更の範囲
(雇い入れ直後)ビル課(テナントビルフロント職)
(変更の範囲)同社の定める業務
| 募集職種 |
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > プロパティマネジャー 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > ファシリティマネジャー 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > アセットマネジャー |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市淀川区 【最寄駅:阪急「十三」駅より徒歩5分】 就業場所の変更の範囲 (雇入れ直後)本社 (変更の範囲)なし *受動喫煙防止のための取組み:禁煙/屋内禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円~600万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員(試用期間3ヶ月) 【給与】 年収:450万~600万円 月額目安:31万円~41万円前後 ※スキル・経験に応じて決定 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回 【社会保険】 健康・厚生・雇用・労災 【福利厚生】 ・通勤手当 ・残業手当 ・家族手当(配偶者:1万5千円 / 子供:1万円 / 3人目以降:2万円) ・退職金制度(定年:68歳) ・確定拠出年金制度(日本版401K) ・資格取得促進制度(学費助成金、受験料返還、報奨金) ・出産祝い金支給 (30万/1人目、50万/2人目、200万/3人目以降) ・所得補償保険(万が一、大病などを患うことで就業できなくなった場合、給与が補償されます) ・健康診断、人間ドック、インフルエンザ予防接種(本人・配偶者) ・誕生日プレゼント(本人・配偶者) ・社員旅行 ・グランドハイメディック倶楽部会員(高度な医療相談が可能) ・ホテルプラザ神戸優待利用、天然温泉ひなたの湯無料利用 ・甲子園年間シート ・全国エクシブホテルの特別価格利用 定年制度:68歳 |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 9:30~18:30(実働8.0h/休憩1.0h) 残業:有(月20時間前後) 【休 日】 完全週休二日制(原則土日祝休) ※業務都合によりシフトで出社の可能性有。 年末年始、慶弔休暇、創立記念日休暇(3/27) 有給休暇、出産・育児休暇 誕生日休暇(本人・配偶者ともに)、アニバーサリー休暇(結婚記念日など)、ファミリー休暇 ■年間休日125日 |
| 応募資格 | 【必須スキル】 ・業界問わず営業経験3年以上 ・正確・迅速・丁寧な事務処理能力(Excel・Wordが問題なく使用できる) ・自ら期日管理・進捗管理ができる |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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| 選考プロセス | - |
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