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正社員
【職務概要】
同行のリテール推進部にて下記業務をおまかせします。
【職務詳細】
顧客のニーズを起点としたマス層、富裕層に対する推進企画立案及び実行をお任せします。
・富裕層・超富裕層のお客様に対するリレーションシップ、ウエルスマネジメント、タックスプランニング
・財産承継コンサルティング、資産運用などの法人・個人一体のソリューションをきめ細かに提供いただきます。
・資産運用(自社株式、不動産、有価証券などのアセットアロケーション提案)
・事業継承、資本政策の財務アドバイザリー
・相続・資産継承対策
・不動産有効活用支援
◆プラチナくるみん認定
次世代育成支援対策推進法に基づき、厚生労働大臣より、「プラチナくるみん認定」を受けました。「プラチナくるみん認定」とは、「子育てサポート企業」として「くるみん認定」を受けた企業のうち、仕事と家庭の両立支援に関してより高度な水準の取り組みを行った企業が認定を受けられるものです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 金融関連、金融専門職 > 金融個人営業、リテール、ファイナンシャルプランナー（FP） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 香川県高松市亀井町5番地の1 高松琴平電気鉄道長尾線「瓦町」駅から徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める支店・本部、関連会社等 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：750万～1000万円 月給制：月額460000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当（管理監督者以上は家族手当対象外）、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度（2年以上勤務された方が対象） ■勤務時間：8：30～17：00（月末営業日のみ 8：30～17：30） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日、完全週休2日制(かつ土・日・祝日)、有給休暇（10日～20日）、年末年始（12月31日～1月3日）、ほほえみ休暇、看護休暇、介護休暇、配偶者出産休暇、シーズン休暇（※1週間の連続休暇制度） |
| 応募資格 | 【必須】 ・中小企業や富裕層向けのソリューション営業経験 ・リテール業務本部企画部門経験（預り資産業務、ローン業務等） ・プライベートバンキング業務経験者 【尚可】 ・FP1級保有者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社百十四銀行 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】普通銀行業務 【会社の特徴】1878年（明治11年）の創業以来、地域の銀行としてお客様や地域社会の発展と共に歩み、今日の基盤を築いてきました。国内経済は、海外の景気拡大を背景とした生産活動の活発化及び輸出増加により、企業収益が増加基調となり設備投資も増加しています。また、雇用・所得環境の改善に伴い個人消費も持ち直しの動きが継続したことから、景気回復傾向を辿っています。地元香川県においても、生産活動の回復力について若干弱さがみられるものの、設備投資の増加や個人消費の回復により景気は緩やかに回復しています。同行は、2017年4月に中期経営計画「チャレンジ・バリュー・プラス」（2017年4月～2020年3月）をスタートさせました。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1924年3月 |
| 資本金 | 373億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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