正社員
【職務概要】
人々の生活に欠かせない「水」を支える下水処理施設において、設備保守の責任者を担うポジションです。
【職務詳細】
・プラント施設における設備の保守管理・点検の計画策定
・受変電設備を含む電気設備の保守管理・点検におけるマネジメント
・設備トラブル発生時の原因調査、対応方針の検討、復旧対応、再発防止策の立案
・電気保安に関する行政への届出、報告書作成
・法令遵守の観点からの設備管理・運営支援
・採用面接、メンバーの教育及び評価
【備考】
同社が運営権を取得した浜松市の西遠浄化センターにおいて、施設工事部（等管理部）の部長または部長候補として、プラント施設の設備機器保守を担う部署（10名程度）のマネジメントをお任せします。
【ミッション】
世界最大手のヴェオリアグループが持つノウハウを活かし、日本で先駆けて導入されたコンセッション方式による下水道事業を、技術面から安定的に支えていくことがミッションです。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 静岡県浜松市中央区松島町2552-1 東海道本線「浜松」駅より車で20分程度 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：750万～900万円 年棒制：月額550000円 賞与：基本給年額の0～10％／OTE 6％（管理職：0～20％／OTE 12％） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限月15万円まで）／グローバルでの研修制度／JTBえらべる倶楽部／転居を伴う転勤の場合、借上社宅制度あり／UIターンに伴う引越し費用補助あり／退職金制度／定年60歳 ■勤務時間：8時30分～17時15分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日122日／週休2日制（会社カレンダーによる ）、祝／有給休暇（10日～20日）※入社半年経過後に10日付与／育児休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・第3種電気主任技術者の資格をお持ちの方 ・電気設備の保守、保全の実務経験をお持ちの方 【尚可】 ・第2種電気主任技術者の資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 浜松ウォーターシンフォニー株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】公共下水道終末処理場運営事業 【会社の特徴】同社は、浜松市上下水道部のパートナーとして、安全、安心の下水道サービスを提供し続けるべく、西遠処理区の施設の運営を行っています。事業開始以来、同社は浜松市上下水道部と密に連携し、サービスの継続性に重きを置いた着実な事業運営に努めてきました。地元企業の皆様には、維持管理・改築工事の実施にあたり様々な面で協力を得ています。また、浜松市民の皆様には、直接・間接に同社の運営をあたたかく見守られています。このような地元の協力を得て初めて、同社の事業は途絶えることなく運営することができていると、感謝とともに改めて身を引き締めています。 今後も生活環境保全に向け、放流水質の改善努力を継続していくと共に、運転維持管理に必要なエネルギーの最適化、二酸化炭素排出量の削減など、提供するサービスの品質向上にたゆまぬ努力を重ねていきます。 同時に浜松市に本社を置く地元企業として、浜松市民の皆様、また地元企業の皆様のご理解を得ながら、地域社会の健全な発展と豊かな文化の創造に向け、ともに歩みを進めていきたいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2017年5月 |
| 資本金 | 1億2000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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