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正社員
【職務概要】
ユニットハウス（モバイルスペース）の工事現場における工程管理・安全管理・業者手配・打合せ・品質管理など全般をお任せします。
【職務詳細】
・工場生産したパネルや部材の搬入後の組立、連棟作業等を行う施工職人への指示出し
・調整、納期管理、品質管理
・納入、引き渡し業務
※ユニット工法の採用により、工期は約1か月です。工場生産のため天候に左右されず、工期遅れがない点が特徴です。
【魅力・就業環境】
・チーム構成は3名～5名ほどで、20代から50代まで幅広く活躍しています（中途入社率約7割）。
・平均残業時間は月30時間程度、平均勤続年数も約12年と長期的に安定して働ける環境です。
・家賃1万円の社員寮や住宅手当、食事手当、資格手当など福利厚生が充実しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（建築） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市千種区茶屋ヶ坂1-9-25 2F 名古屋市営地下鉄名城線「茶屋ヶ坂」駅徒歩3分 ※車通勤可 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：605万～800万円 月給制：月額367000円 賞与：年2回(6月、12月) 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（上限月額5万円迄）、家族手当、住宅手当、寮・社宅、退職金制度（勤続3年以上）、定年制度（60歳）、資格取得費用補助制度、役職手当、食事手当、自社保養所、会員制保養所、社外福利厚生利用、社内クラブ活動、部内レクリエーション補助、社外メンタルヘルスケア利用、財形貯蓄 等 ■勤務時間：8時30分～17時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、GW、年末年始休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇、有給休暇（年間10日～20日）※状況によって土曜出勤あり（代休もしくは休日出勤手当を支給） |
| 応募資格 | 【必須】 ※下記全て満たす方 ・建築施工管理の業務経験 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・建築施工管理技士の資格をお持ちの方 【尚可】 ・ゼネコンや住宅関連会社での施工管理経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 三協フロンテア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■ユニットハウスの製造・販売・レンタル ■トランクルームの製造・販売・レンタル ■立体式駐車場装置の製造・販売・レンタル ■植物工場の製造・販売・レンタル 【会社の特徴】同社は「ユニットハウス」と呼ばれる移動可能な建築製品を、企画、開発、生産、営業、物流、そして最後のアフターフォローまで自社一貫体制で行っているメーカーです。 現在は、建物現場事務所やイベントブースといった期間限定利用だけに留まらず、中小規模のオフィスや店舗、スポーツ施設といった長期利用の需要も増えています。扱う商材はそのような空間ニーズにも応えられるオールマイティな製品であり、別用途で繰り返し使える他、リユース可能なオプションも揃え環境にやさしい商品としても高く評価されています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1969年12月5日 |
| 資本金 | 15億4,545万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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