正社員
【職務概要】
同社の建設保全グループにて、自社プラントにおける設備の導入・改修に伴うプラント設計（仕様計画・各種交渉）を担当します。
【職務詳細】
・年単位の設備導入計画に基づいた必要部材・材質の検討
・求められている設備に関する外部業者の選定および仕様打ち合わせ
・打ち合わせ内容に基づく設計図面への落とし込み（※実際の図面作成は外部業者へ委託）
・必要に応じたCAD（※Word、Excel、PowerPoint含む環境）を使用しての確認作業
・建屋改修時の対応および各種外部業者との連携業務
【組織構成】
配属先の建設保全グループにはリーダー（50代前半）をはじめ全16名が在籍。業務内容に応じて建設、保全、電気／計装の各担当に分かれています。同社OBメンバーによる技術サポート体制も整っています。
【同社の強み・働きやすさ】
自社プラント対応のため出社・社内勤務が中心です。年間休日122日、土日祝休み、残業は月10～20時間程度と働きやすい環境です。みえけん働き方改革推進企業や健康経営企業にも認定されており、平均勤続年数は14年を誇ります。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > プランニング、測量、設計、積算 > 設計（プラント） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（プラント） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 三重県四日市市宮東町2-1 近鉄名古屋線「海山道」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所（原則転勤無し、東京営業事務所があるため変更の可能性は有。） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：411万～553万円 月給制：月額243000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（最大1年間。条件変更なし）) ■福利厚生： 通勤／家族／住宅手当、退職金（勤続3年以上・確定給付企業年金）、再雇用制度（65歳まで）、カフェテリアプラン（3万円／年支援）、財形貯蓄（年金・一般・住宅）、親会社持株会（奨励金10％）、インフルエンザ予防接種全額補助、三大疾病保険加入（自己負担なし）、職場懇談会、保養施設（グランリゾート） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイムなし）※標準的な労働時間：8時30分～17時15分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日122日】完全週休2日制(土・日)、祝日、創立記念日、お盆休暇、年末年始休暇、有給休暇（下期7日・上期10日を入社日に付与）、リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・機械または化学工学に関する知識をお持ちの方（学校での専攻など） ・社内外問わず適切なコミュニケーションが取れる方 【尚可】 ・プラント設備のメンテナンス経験 ・プラント関連の設計経験（レイアウト、設備配置、部材選定など） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 四日市合成株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】化学品の製造／化学品の加工／化学品の販売／化学品の受託製造 【会社の特徴】同社は、界面活性剤や各種ファインケミカル製品の製造・販売および受託製造（合成受託）を手がける化学メーカーです。 高圧ガスである酸化エチレン（EO）や酸化プロピレン（PO）を用いたアルキレンオキサイド付加反応をはじめ、 エステル化、アミノ化、アミド化といった高度な危険反応・精密有機合成技術と、試作から量産まで柔軟に対応できる多品種少量生産設備を自社で保有しています。 製造された化学品はシャンプーや洗剤などの身近な消費財から、自動車、半導体、電子材料、インフラなどの最先端分野まで幅広い産業領域で機能性材料として活用されています。 東証プライム上場企業である第一工業製薬グループの中核生産拠点および受託合成のキープレイヤーとして、 強固な技術基盤と事業基盤を確立しており、安定した成長と高収益化を両立させています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1959年4月1日 |
| 資本金 | 4億8,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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