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正社員
【職務概要】
同社の千葉工場にて、即戦力および将来のリーダー候補として、社会インフラを支える鉄鋼製品の製造各工程における加工・組立業務を担当します。
【職務詳細】
経験や適性、希望に応じて以下のいずれかの班に配属となります。
●溶断工程（溶断班）
指示書に基づき、ガス・プラズマ機で鋼材を切断・加工します。
クレーン等による大型鋼材の移動・セッティングも含みます。
●矯正工程（矯正班）
熱による鋼材の歪みや変形を大型プレス機等で精密に矯正します。
完了後は寸法測定や品質チェックを行います。
●組立・仕上げ工程（組立班）
図面に基づき、部材の組み立て・ボルト締結を行い、最終的な外観確認や清掃・仕上げ処理で完成させます。
【主要設備】
NCプラズマ・ガス切断複合機、500tクラスの大型油圧プレス、CO2半自動溶接機約25台、天井クレーン11基（最大15t）など100種類超。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職（その他） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 千葉県白井市中149-9 千葉工場 北総鉄道「西白井」駅より車で15分 東武アーバンパークライン「高柳」駅より車で15分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：550万～650万円 月給制：月額315000円 賞与：年2回（実績4か月分） 昇給：年1回（給与改定年1回） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3か月（条件変更無し）) ■福利厚生： 退職金制度（勤続3年以上）、社内一時金制度、確定給付企業年金、確定拠出年金、在宅勤務制度、再雇用制度あり、交通費支給あり、資格取得支援・手当あり、会員制厚生施設、永年勤続表彰・リフレッシュ休暇、携帯電話貸与、家族手当、資格手当、深夜・休日手当、資格取得費用全額会社負担 ■勤務時間：8時15分～17時00分 休憩時間：75分（12：00～13：00、15：15～15：30） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休二日制（土曜、日曜、祝日）、夏季3日、年末年始4日、その他（リフレッシュ休暇制度、有給休暇：10～20日、育児休業） |
| 応募資格 | 【必須】 ・製造業、工場での実務経験 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【リーダー候補・班長としての業務】 習熟後は、経験に応じて以下のマネジメント業務もお任せします。 ・班員（2～4名）への作業指示、日々の工程管理、安全管理 ・OJTによる技術指導、新入社員の育成サポート ・5S活動の推進、班の生産計画立案、後工程（矯正・組立）との調整 【モデル年収】 ・製造現場：750万円（入社14年／30代） ・製造現場：770万円（入社15年／50代） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 富士スチール株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・鋼構造物製作事業・耐震補強・補修事業・山留事業・販売・リース事業 【会社の特徴】同社は、1959年の設立以来、半世紀以上にわたりインフラの建設と保全・補修事業に携わってきた鉄鋼のプロフェッショナルです。鉄・土・コンクリートの分野において、鋼材の販売・リースから、鋼構造物の製造・加工、さらには耐震補強工事や山留工事まで、材・加・工の機能を融合させた一貫体制を強みとしています。橋梁や高速道路、鉄道高架橋などの社会インフラを支える難易度の高い工事において、自社工場での高精度な製作から現場での施工管理までワンストップで対応できる独自性を有し、安定した成長を続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1959年12月 |
| 資本金 | 100,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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