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正社員
【職務概要】
同社の新設工場（大津工場）にて、半導体製造の根幹を支える生産技術業務全般を担当していただきます。
【職務詳細】
・半導体後工程（組立工程）における工程改善および生産設備の保守・保全業務
・電子部品や5G関連部品を製造する生産設備の立ち上げ対応
・作業分析、設計、ライン立案から導入稼動、保守保全に至る一連のプロセス
・安全面、生産性、品質向上のための各種改善活動の推進
・新製品生産時に発生する課題の抽出および解決策の実行
・生産性向上を目指した工法開発やコストダウンに繋がる企画立案
スマートフォン、PC、自動車などに欠かせない半導体を製造する、1963年創業の総合メーカーです。世界的な需要増加に対応するため、甲府市に工場を新設するなど業績は極めて好調です。今回の生産技術職は、年間休日124日、月平均残業20時間、夜間の突発的な呼び出しも稀であるなど、優れた就労環境が魅力です。300円台で利用可能な社員食堂や、家族手当・住宅手当などの各種手当も充実しており、安心して長期的なキャリアを築いていけます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発（半導体・電子部品関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 山梨県甲府市大津町941-7 大津工場 JR身延線「常永」駅車8分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所（同社山梨県内工場：河口湖町、富士吉田市への転勤の可能性あり） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～500万円 月給制：月額250000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮・社宅、退職金制度、役職手当、社員食堂、産休育休制度、介護休暇、結婚休暇 ■勤務時間：8：30～17：40 休憩時間：70分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】週休2日制（土日祝）、有給休暇（入社半年経過時点10日）、GW、夏季休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ※下記いずれかのご経験や知見をお持ちの方 ・生産技術のご経験（業界不問） ・工学部出身の方（電気、電子、機械など） ・半導体業界における機械オペレーターのご経験 【尚可】 ・機械、電子部品の生産技術のご経験 ・半導体の後工程生産技術のご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社加藤電器製作所 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】半導体をはじめとする電子部品、医療機器の組立製造・テスト及びソフト開発を通しての受託ソリューションサービス 【会社の特徴】半導体・電子部品の設計から開発、製造までを一貫して手がける総合メーカーです。現在は、医療機器製造、ICTソリューションビジネスにも事業展開しております。 加藤電器は1963年創業以来、常にエレクトロニクスの最先端を歩み続けてきましたが、今、情報化産業のイノベーションにより時代はユビキタス社会へと大きく変ぼうしております。 加藤電器製作所(KATOHグループ)は、そんなユビキタス社会を創出し、支えるキーデバイスをつくり続け、業界において確固たる信頼と実績を確立しております。 今後も新しい時代に順応するだけではなく、新しい時代を創り出す演出家であり続けたいと考えています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1963年5月 |
| 資本金 | 8,800万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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