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正社員
【職職概要】
徳島市内3工場のユーティリティ設備（精製水・空調・ボイラー・コンプレッサー等）をGMP基準で維持管理し、設備課メンバー計8名をまとめるプレイングマネージャーです。
【職務詳細】
・ユーティリティ設備のGMP管理（日常点検、予防保全、記録管理、温湿度・差圧・製薬用水等の環境管理、年間保全計画の策定・実行、突発トラブル対応）
・外注・ベンダー管理（保安協会・設備メーカー等との折衝・相見積もり・コスト管理、設備投資・修繕費の予算申請）
・建屋・環境管理（建屋補修・改修対応、エネルギー管理法・大気・廃水関連等の環境法令対応・自治体届出）
・マネジメント（3工場・計8名のメンバー管理、多能工化推進・メンバー育成、他部署との調整）
【その他】
・担当エリア：本社工場（3名）、第二工場（2名）、川内工場（3名）の計3工場を横断的にマネジメントします。
・中長期ミッション：予防保全体制の強化、IoT・省エネ等の設備改善推進、設備老朽化対応、中長期設備投資計画の策定に関わります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 徳島県徳島市国府町和田字七反田53番地 JR徳島線「府中」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（※転勤は徳島市内のみ） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額350000円 賞与：年2回（7月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(３ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、住宅手当、役付手当、資格手当、時間外手当、休日出勤手当、深夜手当、退職金制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、育児休業制度、時短制度、介護休業制度、薬品使用料補助、WELBOX、マイカー通勤可 ■勤務時間：8：30～17：30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：75分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日127日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年次有給休暇、慶弔休暇、夏季休暇、GW休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 下記いずれかに該当する方 ・製薬・食品・化学・機械等の製造業における設備管理・施設管理・工務の実務経験（3年以上目安） ・製薬メーカーでのGMP環境下での実務経験（品質・製造・技術等。設備未経験可） ・製薬用水・空調・設備系メーカー・サブコンでの製薬工場向け導入・保全経験（GMP知識を有する方） 【尚可】 ・GMPに関する知識・実務経験（設備バリデーション・環境管理・変更管理等） ・電気系資格の保有者（第二種電気工事士以上） ・ユーティリティ設備（精製水・空調・ボイラー）の保全経験 ・外注業者・ベンダー管理、コスト交渉の経験 ・チームリーダー・管理職としてのマネジメント経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 長生堂製薬株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】医療用医薬品の製造・販売 【会社の特徴】同社は、1894（明治27）年に創業し、1946（昭和21）年から製薬の道一筋に歩んできました。日本の近代化と生命科学の進展、医薬の進化ともに刻んできた120年余の歴史、その中で先人たちは研鑽を積み、経験を重ね、多くの医薬品を生み出してきたのです。この歴史は同社の誇りであり財産です。 現在日本では錠剤、カプセル剤、注射剤、点眼剤、貼布剤など5,000種類以上のジェネリック医薬品が製造・販売されています。同社では、自社ブランドと受託製造を合わせて、約300品目のジェネリック医薬品を製造しています。 ジェネリック医薬品は、新薬の発売から特許満了までの長期間にわたる実績を経て有効性や安全性が十分に確認された先発品の中から選んで開発製造されます。「医薬品、医療機器等の品質、有効性及び安全性の確保等に関する法律」による規制や基準をクリアし、国の厳しい審査を受けて承認されますので、価格は安くても、その品質、有効性や安全性は先発品と同等です。安心してお選びください。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1947年12月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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