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正社員
【職務概要】
工事用電気設備工事に特化した施工管理をお任せします。
【職務詳細】
・営業部門と受注状況の打合せ
・ゼネコンの責任者の方と計画・予算などに関する打合せ
・見積書作成・提出
・受注後の工事管理(工事部門との打合せ・日々の工程管理等)
・施工現場に対する月毎の請求業務
・追加工事・変更その他対応
・予算管理他
・まずは仮設電気工事の流れから段階的に仕事を身に付けて頂きます。
【魅力】
・専門企業である同社に求められるのは、クライアントの要望や現場での状況に応じた課題解決型の施工管理です。
・スムーズな進行による工期短縮や、臨機応変な現場管理など、スペシャリストとして安全面にしっかりと配慮した作業管理を行います。
・大手ゼネコンとの大型案件にも携われます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 埼玉県さいたま市桜区中島4-13-8 埼玉営業所 JR埼京線「南与野」駅よりバスと徒歩にて10分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：470万～630万円 月給制：月額355000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（変更なし）) ■福利厚生： 交通費支給、資格取得支援・手当、退職金制度(勤続3年以上)、財形貯蓄、制服貸与、車通勤可、住宅手当あり(賃貸で配偶者扶養する方は最大6万まで支援)、家族手当、皆勤手当、役職手当、地域手当（月20000円） ■勤務時間：8：00～17：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日116日】週休2日制（土・日／祝日のある週は土曜日出勤）、祝日、夏季休暇（4日）、年末年始休暇（6日／12月30日～1月4日）、有給休暇 ほか |
| 応募資格 | 【必須】 ・第二種電気工事士資格 ・電気設備施工管理の実務経験 【尚可】 ・第一種電気工事士資格をお持ちの方 ・電気設備施工管理技士資格をお持ちの方(一級・二級) ・電気設備工事の現場代理人のご経験のある方 ＜工事用電気設備工事とは＞ 一般的な建物内での電気工事とは違い、これから建設を行う工事現場で 電動機や電動工具、仮設照明などに必要な電気を供給する工事のこと。 建物を建てるための電気工事で、「仮設工事」とも呼ばれます。 建設現場で、まっさらな土地から大規模建築物ができあがるまでを支える ”建設のプロのためのプロ”といえる役割を担っています。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ミノシマ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■一般電気設備工事■情報関連設備工事■空調システム設備工事■電気工事材料及び電気工事器具の販売 【会社の特徴】「専業」の実力。～さらなる品質向上と拡大をめざして～ 同社は、1976年の創業以来、工事用電気設備工事業という分野における専門企業として、歴史を積み重ねてきました。その間、1980年後半からは図面の電子化に取り組む一方、業界に先駆けて、膨大な受注案件をデータベース化するなど、ノウハウの蓄積と施工品質の向上に努めてきました。 こうした一つひとつの積み重ねにより、今では、設計・施工はもとより、安全対策に欠かすことのできない管理に至るまで、トータルにサービスを提供する、数少ない専門企業として、お客様から信頼を得ています。 今、時代は大きな変革期にあります。同社が身を置く建設業界においても、それは決して例外ではありません。工期の短縮やコスト削減、環境への配慮、建設技術の高度化等に伴い、工事用電気設備工事に求められる課題も、これまで以上に厳しくなるでしょう。 しかし、同社は、こうした課題に、「専業」として迅速かつ的確に応えていく責任があります。 同社はこれから… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1976年2月 |
| 資本金 | 3,500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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