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正社員
【職務概要】
同社のリネンサプライ事業部にて、ホテルや宿泊施設に対する法人営業をお任せします。既存顧客への深耕営業による取引拡大と、新設ホテル等の情報をキャッチした新規開拓の両面で、担当地域のマーケットシェア拡大を目指します。
【職務詳細】
・既存顧客への営業：ホテル・宿泊施設に対し、カーテン、シーツ、ユニフォーム、浴衣、タオル、寝具などの多彩なレンタル商品の拡充を提案します。
・新規顧客の獲得：ホテル・宿泊施設のオープン情報を収集し、新規契約に向けた提案活動を行います。
・情報収集とネットワーク構築：業界情報誌からのインプットに加え、ホテルの支配人やオーナー、他商材の卸業者、ビルメンテナンス業者などと関係を築き、系列ホテルや近隣ホテルの開設情報をいち早く把握します。
・チーム連携：営業だけでなく、工場・物流・管理部門と一丸となって、安定した品質と供給体制を強みにお客様へのソリューションを提供します。
【魅力・展望】
インバウンド需要の回復によりホテル新設が相次ぐ中、自社工場の新設やDX推進など積極的な投資を行っており、業界シェアNo.1を目指すダイナミックな環境で経験を積むことができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神奈川県伊勢原市下谷573-2 小田急小田原線「伊勢原」駅徒歩36分 ※車で8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：565万～830万円 月給制：月額328542円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヵ月) ■福利厚生： 通勤手当、育児短時間勤務、転勤サポートプログラム（借り上げ社宅・引っ越し費用・単身赴任手当・帰省旅費手当等）、結婚祝金、出産祝金、退職金（確定給付企業年金）、永年勤続表彰、財形貯蓄、健康診断、ストレスチェック、カウンセリングサービス（EAP）、インフルエンザ予防接種 ■勤務時間：標準労働時間8時間／日 ※フレックスタイム制 コアタイムあり（10：00～16：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（入社月に応じ、入社日から1～10日付与）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち会い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・法人営業（BtoB営業）の経験 ・第一種運転免許普通自動車 【尚可】 ・キーアカウントセールスとして、トップ営業を通じて成果を創出した経験 ・新規営業活動を通じて目標を高く達成した経験 ・リード獲得に向けて自らアタックリストを作成し、チャネル開拓に向けた施策経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ヤマシタ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■福祉用具レンタル・販売■住宅改修■居宅介護支援事業■リネンサプライ■寝具リース■受託サービス事業 【会社の特徴】【日本になくてはならない企業へ ～社会課題を解決し、新しい価値を創造するヤマシタ～】 同社は、「介護難民をなくす社会」を目指し、超高齢社会や人材不足など、日本が直面する社会課題に挑む企業です。2050年に売上高1兆円を達成する長期ビジョンを掲げ、介護用品事業を軸に新たな価値を創造することで、社会全体の課題解決を目指しています。 福祉用具レンタルやリネンサプライの枠を超え、利用者を中心とした360度サービスやデジタル技術を活用した「在宅介護プラットフォーマー」への進化を進めています。これにより、一人ひとりの暮らしを支えながら、社会に新しい選択肢と可能性を広げています。 同社で働くことは、単なる仕事を超え、日本の未来を支える一端を担うことです。社会課題を解決し、より豊かな日本を創り上げる挑戦ができる環境です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1963年3月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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