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正社員
【職務概要】
同社にて、チームの要としてプロジェクトを推進していただきます。
【職務詳細】
◆ プロジェクト全体の管理・推進
o 要件定義・基本設計・詳細設計のレビュー
o 品質・進捗・コスト・リスクのバランス管理
o スケジュール策定、顧客調整、社内リソース調整
◆ 顧客折衝・課題対応
o 顧客の要望や懸念を的確に整理し、現実的な解決策を提案
o 現場レベルで信頼関係を築きながら、無理な依頼や過剰な要求に対しては、営業担当と連携しながら適切に判断・対応できる方
o 人員調整・体制交渉を含めた顧客対応を主体的に行える方
◆ メンバー支援・技術指導
o 若手・中堅メンバーへの設計レビューや実装アドバイス
o 成果物の品質確認と改善指導
o 技術的な質問や不安に対し、丁寧にサポートしながら、チームが安心して進められる“相談できるリーダー”としての役割
◆ 開発実務（プレイングリーダー）
o 小中規模案件では自らも設計・開発を担当し、現場の理解を維持
o 技術選定は特定分野に偏らず、プロジェクトに最適な方法を選択
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 佐賀県佐賀市駅南本町5-1 日進佐賀ビル9F JR長崎本線「佐賀」駅より徒歩7分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～658万円 月給制：月額463700円 賞与：2回（6月・12月 1~2ヶ月分） 昇給：1回（7月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、退職金制度、資格取得支援制度、会社紹介活動制度、在宅勤務制度（諸条件あり）、図書購入支援制度、産休・育休、時短勤務制度、面接交通費支給（航空機、新幹線除く公共交通機関利用時のみ※領収書必須）、飲み会費用全額負担(社内懇親会・自社イベント・社内打ち合わせ) ■勤務時間：9：00～18：00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日日数127日、完全週休２日制（土、日）祝、GW休暇・夏季休暇（３日）・年末年始休暇あり（６日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） |
| 応募資格 | 【必須】 ・業務系またはWeb系システム開発の実務経験10年以上 ・PLまたはPMの実務経験 ・顧客折衝、仕様調整、見積もり対応（要件整理・工数算出等） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グローバルワークス【本社：福岡県福岡市】 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・業務システム開発、スマートフォンアプリ開発・ソフトウェアの企画開発、販売、保守、及びコンサルティング・ホームページ制作、保守運用管理、ロゴ・バナー制作・名刺、パンフレット、チラシ、ショップカード等のDTP制作・労働者派遣事業、IT技術者研修事業 【会社の特徴】【生き残るSE】技術しか関心がなく、そればかりやってきた人で、40代、50代になって、営業をやれ、マネジメントをやれと言われてもできるわけがない。かといって、技術は年齢とともに伸びていくものでもない。「技術さえあればいい」というのは、あまりにも浅はかな考えで、将来的に経営の足を引っ張る人材となり、どこかのタイミングでクビを宣告される現実を知らない。そして、この問題が表面化したときにはすでに手遅れである。同社では、『生き残るＳＥ』、『必要とされるＳＥ』として、使命感をもって”ずっと活躍できる社員”の育成を行っています。情報通信業やシステム開発関連の企業のSE・PGは圧倒的に男性が多い中、同社には女性エンジニアも多く在籍しております。「女性活躍推進法」に基づく「情報公表」や「行動計画の公表」を行っており、性別、経験… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2007年8月20日 |
| 資本金 | 1,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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