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正社員
【職務概要】
ゴンチャ、サーティワン、ビアード・パパ、久世福商店、麺屋NOROMA、韓美膳などのフランチャイズ店舗の事業部長候補として以下の業務をお任せします。
【職務詳細】
■担当ブランドの販売戦略や組織方針の構築
■利益最大化を目指した施策の企画・実行
■店舗拡大に伴う組織体制の整備
■スタッフの教育・定着・マネジメントを通じた安定した店舗運営の実現
■現場の課題を把握
■現場の環境を踏まえた改善策の立案・実行
☆おすすめポイント☆
・事業部長は売上・利益に大きな影響を与える立場であり、経営陣の近くで戦略立案から実行まで関与できます。
・成果やスキルに応じた昇給制度が整っており、キャリアアップも目指せます。
・地元や関西圏でキャリアを築きたい方に理想的です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 奈良県生駒市あすか野南2-1-8ワイズビル2F 近鉄けいはんな線「白庭台」駅徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～700万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：712万～712万円 月給制：月額550000円 賞与：有り 昇給：有り ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月 ※研修期間中は統括マネージャーのポジション・給与) ■福利厚生： 交通費規定支給(月3万円まで)、定年制あり(一律60歳、再雇用あり※65歳まで)、車通勤OK(駐車場無料、マイカー通勤可）、退職金制度あり(勤続5年以上) ■勤務時間：9時～22時のうち実働8時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | シフト制(週休2日)、年間休日110日、有給休暇あり(6ヵ月後に10日付与)、正月休み、夏季休暇、創立記念日休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■飲食店や小売販売店の店舗SV、エリア管理や事業管理のご経験 ■普通自動車免許 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ワイズ【本社：奈良県生駒市】 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】飲食産業のフランチャイズ企業 【会社の特徴】同社は、奈良県生駒市に本社を構え、関西・東海エリアを中心に「サーティワンアイスクリーム」「ビアードパパ」「久世福商店」などの人気ブランドを含む飲食店を展開している企業です。現在47店舗を運営し、年間来店者数は約230万人にのぼります。地域に密着した事業展開を行うことで、多くの顧客から信頼を得ており、確かなブランド力を築いています。また、従業員満足度80％以上（2025年3月時点）、売上高増加率147％（2024年12月時点）という実績が示すように、社員がやりがいを持って働ける環境づくりにも注力しています。社員の声を大切にし、一人ひとりの成長を支える企業風土が根付いております。さらに、地域の保育園へのおもちゃの寄贈やSDGsの推進など、地域社会への貢献にも力を入れており、持続可能な社会の実現に向けた取り組みを積極的に行っています。「信頼」「貢献」「向上」「挨拶」「清潔」という行動規範のもと、顧客や取引先、そして従業員との絆を大切にしながら、笑顔と幸せを届ける企業として成長を続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2003年7月 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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