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正社員
【職務概要】
電設資材業界トップクラスの同社にて、サブコンと呼ばれる大手電気設備工事会社を担当し、ルート営業をお任せします。
【職務詳細】
・見積作成、受注活動、原価検討、納期、工程管理などを担います。
・担当顧客の営業、購買担当、現場代理人と様々な方と折衝しながら商材提案や新規案件の獲得を担います。
・仕入先メーカーとは価格・納期面での調整を行います。
＜取り扱い商材＞
電線ケーブル類、配管類、照明器具、配線器具、受配電機器、昇降機、空調機器、音響通信システム、防災セキュリティシステム 発電機、太陽光発電システム、計測機器、工具類 等
案件規模：1件数百万～数億円
【研修・育成】
同社は社員の教育に力を入れています。昇格者研修、新任管理者研修、各種社外研修への参加等、入社直後から管理職まで、キャリアに応じた育成を継続的に行うことで担当分野の専門家集団をつくり、他社との差別化を図っています。また、内容に応じて学校代や講座代・通信教育費を会社が支給等社員の成長を後押しする制度があります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 香川県高松市郷東町1-17 アイティエフ（株）内 JR予讃線「高松」駅より車で12分 勤務地変更の範囲:転勤は当面ございません。 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～800万円 月給制：月額288000円 賞与：年2回（5ヶ月分以上） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当全額支給、前払退職金制度（現金支給・確定拠出年金選択可）、従業員持株会制度、財形貯蓄奨励制度、子ども手当（子供一人につき11,000円）、自己啓発支援制度、海外視察研修 ■勤務時間：8時45分～17時15分 休憩時間：60分（12：00～13：00） ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日）、祝日、夏期休暇（6日）、年末年始休暇（7日）、出産・育児休暇、有給休暇（入社3ヶ月経過後10日～最高20日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験 ・普通自動車運転免許 【尚可】 ・電気設備、電気工事、サブコン、工務店に関わる実務経験（職種不問） ・第二種電気工事士の資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 因幡電機産業株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】電設資材事業／産業機器事業／産業機器事業 【会社の特徴】同社は電気設備資材を流通させる独立系商社です。 長年にわたり業界のリーディングカンパニーとして、身近な暮らしやビジネス環境を陰ながら支えています。 取り扱う商品は「電気」に関わる機器全て。世の中で「電気」に関わる機器と言えばありとあらゆる物があります。身のまわりだと照明機器やエアコン、電子機器、また見えないところだと工業の産業機械やライン、ビルの空調設備なども得意とするジャンルです。 その豊富な品揃えと過去の実績に裏付けされた信頼で、都市開発など大規模なプロジェクトにも数多く携わってきました。 しかし同社の強みはそれだけではなく、商社機能のほかにメーカー機能、開発機能もあります。お客様の「こんな商品があれば・・・」という声を実現する為オリジナル製品を製造、協力メーカーと新製品を開発しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1949年5月 |
| 資本金 | 139億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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