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正社員
【職務概要】
同社のコア事業である、20～30代向け成長産業特化のエージェントにおいて、プレイヤーとして高い専門性を発揮しながら、チームを一つの「事業体」として捉え、組織の成長をリードするマネージャー業務に注力していただきます。
【職務詳細】
◆ビジネス・マネジメント（戦略実行）
・KPI設計・進捗管理： チームの数値管理および、売上最大化に向けた逆算の行動指標策定
・戦略の遂行と改善： 営業戦略の実行支援、歩留まり改善に向けた具体的な施策立案とPDCAの推進
・採用・組織構築： 組織拡大に向けた自社採用への参画、および適切なリソース配置
◆ピープル・マネジメント（組織開発）
・次世代リーダーの育成： メンバーの能力開発、およびキャリアビジョンに基づいたモチベーション管理
・カルチャー醸成： チーム全体の視座を高め、ビジョンを体現するプロフェッショナル集団の構築
・経営・事業部長との連携： 現場のリアルなデータを基にした、事業成長に向けたフィードバック
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職（営業、企画系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区大深町5番54号 グラングリーン大阪 南館 パークタワー9階 JR各線「大阪」駅より徒歩11分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：600万～2000万円 月給制：月額400000円 賞与：インセンティブ制度 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 交通費支給、役職手当、健康診断、ティー＆コーヒー・バー（「TWG」や「%アラビカコーヒー」を常設）、朝食サービス（毎朝、栄養バランスを考えた朝食を無償で提供）、アペリティフアワー（平日夕方にはワインやビールを楽しめるアペリティフタイムを実施） ■勤務時間：10：00～19：00（実働8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日以上】土日祝休み、夏期休暇（2日）、年末年始休暇（3日）、有給休暇（入社半年後に10日付与） |
| 応募資格 | 【必須】 ・人材紹介会社での経験（3年以上） ・2階層以上のマネジメント経験 【尚可】 ・スタートアップやベンチャー企業での実務経験 ・ 採用または営業における予算策定・戦略立案の経験 ・人材業界やIT業界での経験を活かして挑戦したい方 ・チームや事業を成長させる仕組み作りに携わった経験 ・数字をもとに課題解決・改善を進めた経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社Lagomliv |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】キャリア支援事業／DX化支援事業／ライフスタイル事業 【会社の特徴】同社は、「すべての人が、自分の人生のオールを握る世界」の実現を目指し、2022年に大阪で設立されたベンチャー企業。誰もが自分の人生を“Lagom（ちょうどよい）なliv（生き方・働き方）”と誇れる社会を目指し、新たな選択肢やきっかけを提供し続けています。 事業は「PERSONAL（個人）」「ORGANISATION（組織）」「SPACE（場所）」の3つの観点から展開しており、現在はキャリア支援事業・DX支援事業・ライフスタイル事業を中心に展開中。 中核事業となるのは、20代～30代を対象としたキャリア支援サービス「Lagomliv.career」。キャリアの土台を築く重要な時期にある若手社会人に向け、似た経歴を歩んできた先輩社会人＝career changerとの出会いを提供し、新たな選択肢や視点を得られる場を創出しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2022年6月10日 |
| 資本金 | 5百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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