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正社員
【職務概要】
アルバイト採用に課題を抱える企業に対し、これまでにないアプローチを可能にする自社専用スキマバイトアプリ『myteam』を提案し、企業の採用コスト削減と求職者の雇用機会最大化を推進します。
【職務詳細】
・新規開拓：ニーズの高い業界・企業リストをもとに架電を行い、商談機会を創出します。慣れてきたら新たなマーケット開拓にも挑戦可能です。
・サービス提案：企業が抱える採用課題をヒアリングし、自社プラットフォーム『myteam』のメリットや活用方法、料金体系を顧客に合わせて提案します。
・カスタマーサクセス：導入後も定期的な振り返りや改善提案を行い、顧客の採用成功と求職者のマッチング精度向上を支援します。
【仕事の魅力】
・「採用の外注」が当たり前の市場において、自社で人材プールを構築できる新しいスタンダードとなる仕組みを提案する面白さがあります。
・組織の多くが新卒・第二新卒で構成されており、入社1年目でチームリーダーへ昇格したメンバーが90％以上と、若手が早期から裁量を持って活躍できる環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都新宿区西新宿6-11-3 WeWork Dタワー西新宿 16階 東京メトロ丸ノ内線「西新宿」駅より徒歩5分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：400万～630万円 月給制：月額300000円 賞与：‐ 昇給：年1回（6月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 評価制度、各種研修制度(1on1、メンター制度、勉強会、経営幹部研修)、出産・育児支援制度、確定拠出年金制度(401K)、ベビーシッター制度、表彰制度(月次・半期)、カフェスペースあり(ドリンク無料)、近距離支援手当、出張手当、役職手当、資格手当、交通費全額支給 ■勤務時間：9時30分～18時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制(土・日・祝)、年次有給休暇、年末年始休暇、夏季休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・大学卒以上の学歴をお持ちの方 ・同社のビジョンやバリューに共感いただける方 【尚可】 ・人材業界（人材派遣、人材紹介、求人広告媒体、スキマバイトサービス）での営業経験 ・法人（ToB）営業の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グレフ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】ダイレクトソーシングサービス／人材紹介サービス／アウトソーシングサービス 【会社の特徴】2020年の設立以来、「誰もが平等に輝ける世の中を創る」というビジョンを掲げ、HRテックと人材サービスを融合させて急成長を続けるイノベーションカンパニーです。同社の最大の特徴は、従来の人材マーケットの枠組みにとらわれない柔軟なサービス展開にあります。自社開発のプラットフォーム「myteam」や、ギグワーカーやフリーランス、定年退職者までを含む多様な人材データベースを構築。これにより、深刻な人手不足に悩む企業へ「必要な時に必要な人材を即座に確保できる」という革新的な解決策を提供しています。また、小売業に特化したアウトソーシング（BPO）や若手層に特化した人材紹介など、企業の多角的なニーズに応えるワンストップな支援体制も大きな強みです。組織面では「Make good use of life!（人生を有意義に使う）」をミッションに、平均年齢20代後半の若手メンバーが中心となって活躍しています。社内にはエンジニアやデザイナーも在籍しており、現場の声をスピーディーに自社プロダクトへ反映できる… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2020年5月15日 |
| 資本金 | 6,200万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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