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正社員
【職務概要】
人材に課題を抱える企業と、スキルやキャリアがマッチングする登録スタッフを繋ぐ「架け橋」となる仕事です。
お客様とスタッフ、どちらにも満足してもらえるよう双方へ働きかけます。※正社員・派遣領域
【職務詳細】
【1】スタッフフォロー
派遣スタッフの採用から、就業後のフォローまで一人ひとりに寄り添い、充実した仕事ができるようにサポートします。
※具体的には…
■スタッフの採用面接
■適性診断
■就業前の教育サポート
■就業後のフォロー
【2】既存取引先への営業
企業が抱える課題を人材から解決できるよう新たなニーズをヒアリングし、人材派遣サービスを提案します。
グロップのスタッフが既に就業し活躍しているので信頼関係がある中での営業活動です。
新しい部署の開拓や、就業スタッフの人員拡大など、次の受注へと繋げます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 滋賀県守山市梅田町10-1 梅田スカイビル3F JR東海道本線「守山」駅より徒歩8分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：360万～650万円 月給制：月額281000円 賞与：年2回＋決算賞与 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（月3万円まで）、事業計画発表会（イベントパーティー）、社員持株会、各種クラブ活動、契約ホテルあり ■勤務時間：9：00～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日124日、完全週休2日制（土日祝）、年末年始休暇、年次有給休暇、産前産後・育児休暇 、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・法人営業経験 【尚可】 ・個人営業経験 ・法人営業経験 ・同業界での営業経験 ★未経験の方も安心の研修制度★ 独自の研修カリキュラムを組んでおり、入社後にビジネスマナーやホスピタリティの全体研修を行うなど、未経験でも安心してスタートできるよう万全の体制が整っています。配属後はマンツーマンで先輩が指導し、完全にひとり立ちするまで約半年間、じっくり育成してもらえます！ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社グロップ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】各種アウトソーシング、人材派遣、ラインソーシング（生産ラインに特化した業務の委託サービスを展開）、テレマーケティング（コールセンター運営業務）、メーリングサービス、ダイレクトマーケティング 【会社の特徴】設立50年超、無赤字経営を続ける成長企業 人材派遣サービスを強みに、クライアントのビジネス課題を解決する多彩なソリューションを提供。創業以来黒字経営を維持し、グループ連結売上高は639.9億円（2025年8月期実績）にのぼります。ワクチン接種関連業務、ヘルプデスク業務の一括受託、テストモニタリング支援など、社会の当たり前を支える多彩な実績を持ち、パートナーとして事業立ち上げから拡大まで深く貢献しています。 経営理念：「我が社の基軸は人である。我が社はその基軸である人と共に成長し続ける」 人を最も大切に考え、働く人の意欲がサービスの質、ひいては企業の信用・信頼に繋がると確信し、「人」に徹底的にこだわり続けています。 「Triple Win（トリプル・ウィン）」の姿勢 「お客さま」「働き手」「グロップ」の三者がそれぞれに利益や効果を得られ、共に満足を味わってこそ… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1975年10月 |
| 資本金 | 8,880万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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