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正社員
【職務概要】
営業組織の管理ではなく「事業としての売上をどう設計し、再現性を持って伸ばすか」を担う役割です。現在、既存顧客の深耕、新規顧客開拓、3PL領域の拡大、海外事業など複数の成長テーマが並行していますが、それらを横断して意思決定・推進していく部分をお任せいたします。
【職務詳細】
・既存顧客の売上拡大に向けた深耕戦略設計
・新規顧客開拓におけるターゲット・アプローチ設計
・新規事業（3PL／海外）の立上げ・営業推進
・売上KPI・パイプライン・営業プロセスの設計
・市場／顧客分析を踏まえた事業戦略立案
・営業組織（約10名）の統括および育成
・重要案件へのプレイングとしての直接関与
既存顧客・案件構造を把握しながら、進行中の事業テーマに参画。短期的には営業プロセス・KPIの再設計、中長期では事業ごとの収益構造の構築を担います。
＜キャリア＞
本部長・副本部長クラスとして事業全体を統括し、複数事業を横断した成長戦略の意思決定に関与します。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 企画、マーケティング、宣伝 > 販促企画、プロモーション、営業企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大東市南新田1-3-13 JR学研都市線「住道」駅より車で5分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 750万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：750万～950万円 月給制：月額383600円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、家族手当、退職金制度、定年：60歳（再雇用制度あり：65歳まで）、資格取得支援制度(一部従業員利用可)、出産・育児支援制度(一部従業員利用可)、出張手当、役職手当、単身赴任手当など ■勤務時間：8時30分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休二日制（土・日・祝）、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・新規事業立ち上げや事業戦略を考えてきたご経験 ・マネジメントのご経験 【尚可】 ・物流業界での営業経験（運送業・倉庫業等）／新規案件提案・顧客折衝経験／柔軟な提案力 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 摂津倉庫株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】倉庫事業／運送事業／3PL事業 【会社の特徴】同社は、関西・関東を中心に全国55ヶ所に事業所を構え、倉庫事業をはじめ、運送事業、3PL事業などを手がけており、設立以来堅調な成長を遂げています。直近では最先端の物流ITの導入や物流ノウハウの蓄積等による業務改善に意欲的に取り組み、時代や社会の変化に対応しています。本社・倉庫のLED照明化やハイブリッドトラック・水素自動車の導入等も行っており、 お客様のニーズや商品にあったクオリティの高い総合物流サービスを提供しています。 また、管理者候補研修や管理者研修など、社員が個性や能力を発揮し、いきいきと働くことができるように、様々な研修制度や教育プログラムを設けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1964年3月 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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