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正社員
【職務概要】
同社の管理本部法務・知財チームにおいて、個人情報保護法対応を中心とした
法務業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・個人情報保護法を中心とした法令調査・法務相談対応
・利用規約、プライバシーポリシー等の作成・レビュー
・サービス・プロダクトに関する法的支援、適法性の確認
・契約書、各種約款の作成・レビュー
・法令改正に伴う社内ルールや運用体制の整備
・新規事業、M＆A、アライアンス案件に関する法務支援
・その他、企業法務全般に関する相談対応
【魅力・ポジションの特徴】
◎事業成長を支える”攻めの法務”
事業部門と密に連携し、リスクを管理するだけではなく、事業推進を支える法務として幅広いプロジェクトに携われます。
◎企業法務としてキャリアの幅も広がる
個人情報保護法対応に加え、契約書レビュー、新規事業、M＆A・PMI、
アライアンスなど幅広い企業法務に携わることができ、
専門性とジェネラルな法務スキルの双方を磨けます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 法務 営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 知財、特許 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 専門コンサルタント、士業関連 > 弁護士、弁理士 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区外神田4-14-1 秋葉原 UDX 21F 各線「秋葉原」駅 電気街口徒歩2分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1356万円 月給制：月額474000円 賞与：年3回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更無し）) ■福利厚生： 確定拠出年金、慶弔時お祝い金、お見舞い金、団体定期保険加入、育児短時間勤務（お子さんが小学校卒業まで）、UIターン転職の方への入社時転居費用補助、奨学金返済手当、副業制度（※適用条件あり） ■勤務時間：勤務時間 フレックスタイム制（コアタイム 10:00～15:00） 標準労働時間 7.5時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土日）／祝日／夏季休暇（3日）／年末年始休暇（12月29日～1月3日）／年次有給休暇／慶弔休暇／リフレッシュ休暇（5年ごとに5日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・企業または法律事務所における法務経験（目安5年以上） ・個人情報保護法に関する実務経験 ・契約書レビューや法務相談など、企業法務の実務経験 【歓迎】 ・事業会社での法務経験 ・IT、SaaS、Webサービス業界での法務経験 ・利用規約やプライバシーポリシーの作成・レビュー経験 ・法令改正対応や社内規程の整備経験 ・新規事業、M＆A、PMI、アライアンス案件の法務経験 ・弁護士資格をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 弥生株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■業務ソフトウェアおよび関連サービスの開発・販売・サポート 【会社の特徴】▼会計ソフトメーカーから「事業コンシェルジュ」へ▼ ・同社は日本の事業者の9割を占める中小企業、個人事業主、起業家向け(スモールビジネス)をはじめとする、 業務ソフトウェアの提供を行ってきましたが、「24年連続売上、シェアトップクラス」の実績とデータを武器に、 最先端の知識、技術を融合することで、次世代のサービスを次々と生み出しています！！ 誕生から30年以上の歴史をもつ業務ソフト「弥生シリーズ」。クラウド会計ソフト「弥生会計 オンライン」／ AIによる自動仕訳「YAYOI SMART CONNECT」／ クラウド請求管理サービス「Misoca」など、新しい技術を積極的に取り入れ、進化を続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2007年1月（創業：1978年） |
| 資本金 | 5千万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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