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正社員
【職務概要】
医療業界のDX推進のためIT化が浸透していない病院、診療所向けにSaaS製品や電子カルテなどのシステムの新規開拓営業を担当頂きます。自分の営業が医療現場や患者さんの役に立ち、社会貢献性の高いキャリアが築けます。
【職務詳細】
■DX化の進んでいない病院、診療所への電子カルテ／SaaSシステム提案営業■他社製品利用の施設へのリプレイス提案■既存取引先へのフォロー
【魅力点】
時間や場所に縛られない：人生の一部として仕事を捉え、多様な働き方を選択する社員が多数活躍しています。働き方のHow toだけでなく理想の人生を実現するために必要なマインド面のフォローも実施しています。
■医療業界が初めてでもOK：└入社後1カ月の研修でしっかり学べ、医療知識ゼロからでも安心してスタート可能！エリアリーダーとの商談同席や医療系商社の方と一緒にクリニックを訪問しながら、徐々に業務を覚えます。
■営業力が活きるポジション：└営業のご経験は、医師や病院の関係者への提案にも活きます。成果に応じたインセンティブもございます。
■安定×社会貢献を両立：└医療業界は景気に左右されにくく安定性も抜群。
※本ポジションは取引先企業への出向を伴う可能性があります。
出向先：取引先企業（プロジェクトにより決定）
出向期間：原則2年間（2年ごとに出向先が変更となる可能性があります）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR（医薬情報担当者）、MS（医薬品卸販売担当者）、DMR（臨床検査薬情報担当者） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 自宅からの直行直帰となります。 大阪府内 勤務地変更の範囲:出向・転籍により勤務地が変更となる場合あり |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～600万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：450万～600万円 年棒制：月額375000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月※試用期間での条件変更はなし) ■福利厚生： 営業日当（3,000円／日）、MR職務手当、定期健康診断、社用車貸与、引越し初期費用全額負担（会社都合にて転居が伴う場合） ■勤務時間：9：00～18：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日116日】／完全週休2日制（土日祝日）／有給休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／引越休暇／産前産後休暇／育児休暇／看護休暇／配偶者出産休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・営業経験（業界不問） ・自動車運転免許をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | フラームジャパン株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】女性活躍推進に関わるコンサルティング業／ダイバーシティマネジメントに関わるコンサルティング業／女性MRをはじめとした採用企画、採用広報に関わるコンサルティング業 【会社の特徴】同社は、ヘルスケア業界でダイバーシティ推進に取り組むコンサルティング企業です。 「多様性を活かしたキャリア環境の創造」というミッションのもと、数多くの女性活躍推進、ダイバーシティプロジェクトを手掛けてきました。時代の変化の中で新たな価値を創造できるダイバーシティ人材を育成し、彼ら彼女らの能力が最大限活用できる組織風土へとボトムアップで改革することで、業界全体の「ヒトイノベーション」を起こすことを目指しています。政府も取り組み始めた製薬業界の働き方改革。業界の女性活躍推進やダイバーシティの現状を発信し続け、企業と働く人材のギャップを分析し、改善して行く業界特化型のコンサルティング企業として邁進します。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2017年9月 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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