正社員
【職務概要】
エグゼクティブ向けの一気通貫のハンティング業務を通じ、クライアントの経営・
人事課題を解決へと導きます。
【職務詳細】
・クライアントへの経営・人事戦略に関する提案
・ターゲット人材のリサーチおよびスカウト（専属のリサーチ部隊と連携）
・候補者とのコミュニケーション、面談実施
・内定から入社までのプロセス管理、フォロー
・得意な業界（金融、IT、コンサル、製造、建設等）の新規開拓
【今後の展望】
中長期的に、経営／組織コンサルティング事業の立ち上げを予定しています。
本ポジションでは、立ち上げのコアメンバーとして参画し、「人」の支援に留まらない包括的なコンサルティング機能の構築を担うことを期待しています。
【同社の強み】
確立されたリサーチ手法を持つ専属部隊が在籍しており、精度の高いマッチングが
可能です。また、社内のM＆Aアドバイザリーや財務コンサルティング機能と連携することで、一貫した企業支援を実現しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区丸の内2丁目3番2号郵船ビルディング2階 JR山手線「東京」駅丸の内南口より徒歩3分、地下鉄丸ノ内線「東京」駅4b出口より徒歩2分、地下鉄千代田線「二重橋前」駅7番出口 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1200万円 月給制：月額312500円 賞与：年1回（2月）※インセンティブで前後あり 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： ストックオプション（付与予定）、リモートワーク併用可、交通費支給、借り上げ社宅制度、資格維持費用負担（会社が定めるもの）、ノートPC貸与、社用携帯貸与、健康診断・人間ドック費用補助（年一回10万円上限）、社内イベント（クリスマスパーティー、オフサイト研修、リレーマラソン等） ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム10時～15時） 標準勤務時間：8時間 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日以上】完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、年末年始休暇、その他休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・CXO等ハイレイヤー層への提案経験をお持ちの方 【尚可】 ・組織の立ち上げ経験のある方 ・金融、IT、コンサル、製造、建設など専門領域の知見のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | GIP株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】企業へのM＆Aアドバイザリー、経営戦略・財務コンサルティング、HRコンサルティング 【会社の特徴】同社は、リテーナーモデル（独占契約型）のヘッドハンティング手法を用い、企業の経営課題を「人材」という切り口から解決する プロフェッショナル集団です。 単なるマッチングにとどまらず、労働市場全体をリソース対象として、転職市場には現れない“現職で活躍中”の優秀層を直接見つけ出します。 既存の候補者群から選ぶのではなく、企業が真に必要とする人材をピンポイントで「採りに行く」攻めの採用スタイルを確立。 経営を担うエグゼクティブ層や、売上・技術の要となる希少性の高い専門人材の獲得において、経営のボトルネックを解消する「切り札」としての 役割を担い、企業の持続的な価値向上に貢献しています。 ・ヘッドハンティング案件での移籍成功率は8割超 ・入社いただいた方の入社後定着率は95％ |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2023年6月 |
| 資本金 | 15百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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