NEW
正社員
＝＝☆おすすめポイント☆＝＝
◆年収1,000万円も可能！業界トップクラスの給与水準
◆専門性：第一種電気工事士取得を目指せる、スキルアップ環境
◆やりがい：更地から現場稼働まで電力供給を支える責任ある仕事
◆多様な設備工事を経験できる現場実務中心のプロジェクト
【職務概要】
建設現場における工事用電気設備の設置・保守・点検など、仮設電気工事全般を担当します。
【職務詳細】
大規模建築物が完成するまでの間、現場で必要となる電力を供給し続ける「建設のプロのためのプロ」としての役割を担います。
・受変電設備工事（電力の引込工事）
・幹線設備工事（電動機等に電気を供給するための配線工事）
・照明設備工事（仮設照明設備の設置）
・揚重機電源工事（タワークレーン等の揚重機電源の確保工事）
・パトロール点検・撤去作業など
【ミッション】
まだ何もない更地の状態から電力を供給し、現場の稼働を支えます。仮設電気工事は高圧を扱うため、社員全員が第一種電気工事士資格取得を目指す、専門性の高い環境です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理（設備） 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都江戸川区中葛西7-2-4 葛西営業所 東京メトロ東西線「葛西」駅から徒歩15分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：480万～1000万円 月給制：月額365000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 住宅手当（2万～6万円）、家族手当（2千～2万5千円）、皆勤手当（1万円）、資格手当（第二種5千円／第一種7千円／1級施工管理1万円等）、各種手当（早出・役職・出張）、退職金制度（勤続3年以上）、財形貯蓄、資格取得支援、作業服・安全靴・ヘルメット・工具類貸与、交通費支給、車通勤可 ■勤務時間：8：00～17：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 〈年間休日126日〉、週休二日制（土・日／祝日のある週は土曜日出勤）有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数）、夏季特別休暇、年末年始休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■第二種電気工事士資格 ■電気工事の実務経験 【尚可】 ・第一種電気工事士資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | ミノシマ株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■一般電気設備工事■情報関連設備工事■空調システム設備工事■電気工事材料及び電気工事器具の販売 【会社の特徴】「専業」の実力。～さらなる品質向上と拡大をめざして～ 同社は、1976年の創業以来、工事用電気設備工事業という分野における専門企業として、歴史を積み重ねてきました。その間、1980年後半からは図面の電子化に取り組む一方、業界に先駆けて、膨大な受注案件をデータベース化するなど、ノウハウの蓄積と施工品質の向上に努めてきました。 こうした一つひとつの積み重ねにより、今では、設計・施工はもとより、安全対策に欠かすことのできない管理に至るまで、トータルにサービスを提供する、数少ない専門企業として、お客様から信頼を得ています。 今、時代は大きな変革期にあります。同社が身を置く建設業界においても、それは決して例外ではありません。工期の短縮やコスト削減、環境への配慮、建設技術の高度化等に伴い、工事用電気設備工事に求められる課題も、これまで以上に厳しくなるでしょう。 しかし、同社は、こうした課題に、「専業」として迅速かつ的確に応えていく責任があります。 同社はこれから… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1976年2月 |
| 資本金 | 3,500万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
転職したいけど、求人を探す時間がない人は、かんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
転職EXに会員登録しよう!
転職EXの会員登録をすると、以下の便利な機能がすぐにご利用になれます。ぜひご利用ください。
新規会員登録 (無料)気になるリストに保存できる件数は20件までです。
20件以上保存するにはログインが必要です。
ログイン後は、今までログイン中気になるリストに入っていた案件も見ることができます。
