正社員
【職務概要】
同社にて、半導体製造の最重要プロセスのひとつである、
「エッチング工程」における高精度な製造装置の維持・管理業務を担当します。
【職務詳細】
・エッチング装置（ドライ／ウェット）の定期点検、精密洗浄、パーツ交換等の高度なメンテナンス
・突発的な装置ダウンや不具合発生時の原因究明、修理、復旧作業
・新規製造装置の据付け、配線・配管、稼働テストおよび立上げ調整
※調整がメインの業務のため建設業務には該当しません。
・装置の稼働率向上のための予防保全計画の策定・提案
・現場での安全管理や、作業手順の最適化への参画
※これまでのご経験・専門分野（ドライエッチング、薬品管理等）を考慮し、最適な担当をお任せします。
◇営業担当による就業のフォローアップ・定期面談・目標管理
◆キャリアコンサルタントによるキャリア相談・キャリア開発支援
◇社内SNSによる同期・先輩との交流
◆チャレンジポスト制度（自己キャリア開発、新規事業提案などの機会あり）
◇将来は実力に応じてリーダー・マネージャー・部長に昇格のチャンスあり
◆60以上のサークル活動（ハイキング、ゲーム、スポーツ、写真など活動中）
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
技術職（電気、電子、機械） > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計（工作機械・ロボット・重電関連） 技術職（電気、電子、機械） > サービスエンジニア、サポートエンジニア > サービスエンジニア、サポートエンジニア（工作機械・ロボット・重電関連） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 三重県桑名市（大手半導体工場内プロジェクト先）※希望を考慮して配属を決定します プロジェクト先により異なる 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～600万円 月給制：月額220000円 賞与：年2回（7月、12月／昨年実績3.7ヶ月） 昇給： 年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 借り上げ社宅制度（一部会社負担、初期費用会社負担）、引越費用全額負担(上限あり)、帰省費用負担（月一回／社内規程あり）、資格取得支援、報奨金制度、定期健康診断（年に1回／7～9月に実施）、財形貯蓄、社内レクリエーション、RELO CLUB加入 ■勤務時間：8時15分～16時45分 ※プロジェクト先に準ずる 休憩時間：60分 ※就業先に準ずる ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上、週休2日制（土曜日・日曜日 基本完全週休2日制※一部就業先により週休2日制あり）祝日・GW休暇・夏季休暇・年末年始休暇（※就業先に準ずる）慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、有給休暇 等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・半導体製造装置のメンテナンス、または立ち上げの実務経験 ・クリーンルーム内での作業、および安全管理の基本理解 【尚可】 ・エッチング工程（特にドライエッチング装置）に関する深い知見 ・真空技術、プラズマ技術、高周波電源などの知識 ・装置メーカー（ベンダー）でのフィールドエンジニア経験 ・現場でのリーダー経験や、後輩育成の経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アソウ・アルファ |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】ソフトウェア設計・開発／WEBシステム開発、通信・制御・組込システム開発／インフラの設計・構築・運用／ネットワーク構築、サーバー管理・保守、ヘルプデスク業務 など 【会社の特徴】【同社について】 ・中期計画では、「プロダクト事業の確立」を目指しています。人材育成による強化をベースに、注力分野の強化を行い、 新たなビジネスの創出、チャレンジにより価値向上を実現したいと考えています。 ・ビジョンは、外で稼ぐ売上と中で稼ぐ売り上げを5対5にし自社製品を世に出すことです。 【同社グループについて】 ・グループ社数：130社（2026年4月1日現在）、売上8,440億円（2026年3月期）、従業員数18,014人（2026年4月1日現在）の大手企業です。 ・医療、教育、セメント、人材の4つの柱をもち、景気の影響を受けにくい安定性があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1995年9月 |
| 資本金 | 3,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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