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正社員
【職務概要】
土木調達部における専任の機電技術者として、自社固有技術で使用する機電設備の保守・管理・技術支援を通じ、設備の安定稼働と現場の生産性向上を支える業務をお任せします。※建設工事の施工・作業を行う業務ではなく、機電設備に関する保守・管理・技術支援が中心となります。
【職務詳細】
・固有技術（ミニシールド、DXR、DXR2、ダンビー工事など）で使用する機電設備の保守・管理・運用
・機電設備のトラブル発生時における初期切り分け、原因調査、復旧対応の実施・外部協力会社との調整
・全国の工事現場や外注業者に対する機電設備に関する技術支援、設備状況の確認、保守・運用に関する指導・助言（建設工事の施工・作業は行いません。現場での設備確認等のため、数日程度の出張が発生します）
・土木調達部全体の機電設備に関する技術基盤の強化、保守体制の構築・改善
【同社の魅力】
・「ミニシールド工法」や「ダンビー工法」など、水に関連した独自の開発技術を多数保有しています。
・1959年に日本の水道技術を海外へ輸出した第一号工事を受注して以来、世界各地でライフライン整備に貢献しています。
・出張は近畿圏が中心で日帰りが多く、パソコンの2台貸与（デスクトップ・ノート）など、業務環境が整っています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 三重県伊賀市予野字上桐2981-8 近鉄大阪線「伊賀神戸」駅より車で13分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：590万～940万円 月給制：月額351000円 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月（条件変更なし）) ■福利厚生： 役職給、時間外休日勤務手当、夜勤手当、作業所長手当、現場作業手当、特殊資格手当、別居手当、食事代補助、通勤手当（全額支給）、自転車通勤補助、退職金制度、企業年金制度、確定給付企業年金、定年60歳（再雇用制度により65歳まで継続雇用）、寮社宅、災害補償、持株会、ベネフィット・ワン、団体保険 ■勤務時間：8時30分～17時20分 休憩時間：50分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制（土・日・祝）、年末年始、夏期休暇、特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、看護休暇、有給休暇10日～40日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・電気工事士2種の保有者 ・工事現場や工場にて電気・機械関連業務を10年以上経験があり知識を有する方 【尚可】 ・電気工事士1種 【備考】 会社の経営環境・方針、組織改編等により業務内容が変更となる場合がございます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社クボタ建設 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■専門工事に関する設計・施工■土木、建築の設計・施工■水処理関連の施設及びライフライン分野の工事■資機材の製造・販売 【会社の特徴】同社は建設分野で様々な事業活動を展開しています。特に、半世紀以上にわたり国内・海外問わず抱える水インフラの課題に対して、時代のニーズに合わせた技術開発による各種工法の展開や、高い技術力を持って開発途上国におけるライフラインの普及・整備に貢献してきたことにより、人々の生活に欠かせない水や環境の保全に役立っています。同社の強みは土木分野で独自技術を数多く保有しており、あらゆる状況下での上下水道工事を可能にすると同時に長距離化・低コスト化も実現することで快適な生活環境の創造に貢献しています。また、同社は多くの従業員が全国の工事現場に配属されていますが、社内旅行や社内新聞、女性だけで構成された「きずき隊」による現場パトロール等、現場・内勤分け隔てなく関わり合う機会があります。作業所長・職員・協力会社の作業員の方は、現場毎に異なりますが、お互いが積極的にコミュニケーションを取る姿勢があり、「必ず工事を工期内に無事故で完成させる！」との強い意志が共有… |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2000年8月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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