正社員
【職務概要】
DX加速のひとつの要素となるローコードプラットフォームである、Outsystemsを活用したアジャイル開発や保守において、上流から下流までのプロセス、またはそのプロジェクトマネジメント業務を担当していただきます。
【職務詳細】
・日本の大手企業等に常駐し、直接顧客とのコミュニケーションを図り業務を推進
【主なクライアント】
・金融業、製造業、流通業、飲料メーカー、通信キャリア、自動車会社、電力会社、保険会社、信託銀行、航空会社、家電メーカーなど多岐にわたる大手企業がクライアントです。
★入社後はマネジメントスキルを活かすマネジメントラインと、専門的スキルを活かすスペシャリストラインの2種類を用意しており、一定の職位に達すると、どちらかを選択することができます。
マネジメントラインの場合は、その名の通りマネジメントスキルやその実績が、スペシャリストラインの場合は専門的な技術力やスキル、その実績が主に評価されます。リーダーになるのは年齢関係なく、経験と実績によって決められるので若い人でもリーダーになる場合もあります！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > アプリケーション設計（web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 福岡県福岡市博多区東比恵三丁目 東比恵ビジネスセンター7階 福岡開発センター 福岡市営地下鉄空港線「東比恵」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～550万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：350万～600万円 月給制：月額250000円 賞与：有（業績による） 昇給：年2回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（月2万円まで）、家族手当（扶養者（配偶者・子）1人当たり1万円）、住居手当（月3万円※全社員に支給）、職務手当、慶弔見舞金、2年目より年一回ベトナムへの往復航空券制度、社員旅行、退職金制度あり ■勤務時間：9時00分～18時00分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：配属先により異なる |
| 休日・休暇 | 【年間休日日数125日】完全週休2日制（土、日）、夏季休暇、年末年始休暇、会社創立記念日、ベトナム旧正月、有給休暇（10日～20日、消化率8割以上）、特別休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・システムエンジニアとしてのシステム開発経験 ※使用言語：C言語系／Java／.Net系／PHP／VB／SQL／COBOL等 ・Outsystemsの経験 ・基本設計、詳細設計の経験 ・担当顧客の業界に関する知識、業務知識 【尚可】 ・大規模プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験 ・オフショア開発経験 ・アジャイル開発におけるプロダクトオーナー、スクラムマスター経験 ・注力プラットフォーム経験（Outsystems／PEGA／PowerApps／Salesforce／ServiceNow） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | FPTジャパンホールディングス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】国内外の企業・官公庁のDX領域を担うグループ各社のホールディングス機能を担当 【会社の特徴】同社はベトナムトップクラスのICT企業グループ（従業員数約44,000名のグローバル企業）傘下の総合コンサルティング会社です。 経営戦略や事業戦略、DX戦略（デジタルトランスフォーメーション戦略）などを中心にコンサルティング＆テクノロジーサービスを展開しています。 「真にお客様に貢献できる会社」を目指すグローバルアウトソーシングカンパニーとして、現在15カ国に現地法人・グループ企業があり16,000名以上の社員がITの最前線で活躍しています。 また、ITの分野で目覚ましい発展を続けるベトナム政府主導のDX戦略においての中核企業として多数の実績を誇り、グローバルな舞台で活躍する人材育成にも力を注いでいます。 10年以上もの間、平均成長率30％を誇る急成長企業です！ |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2005年11月 |
| 資本金 | 3億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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