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正社員
【職務概要】
お客様の工場におけるカーボンニュートラル施策を、より効率的かつ確実に推進するため、エネルギーデータの可視化システムの構築・導入や、抽出されたデータの分析・省エネ施策の提案などを行っていただきます。
【職務詳細】
■データ収集・効果検証
・エネルギー計測システムや省エネ空調システムなどの運用データを収集・分析
・クライアントの施設ごとのエネルギー使用状況を分析し改善提案の基礎データ構築
事例1：工場における暑熱環境の改善
エネルギーや稼働データの分析等を通じて、工場の暑熱環境の原因の特定や運用面での課題を整理。
季節変動と環境に考慮した最適な空調（エネルギー）の使用方法を整理し、課題解決と省エネを両立する「エネルギーチューニング」のマニュアル化。
工場の製造部門と環境部門による組織横断的な省エネ施策・体制が構築され、お客様自身が継続的に実行可能な運用改善につながりました。
★業務の魅力★
今後も社会や企業活動に求められる脱炭素／省エネに関して、製造業を中心としたクライアントのGX推進を通して知見を深めることができると同時に、これらを通して持続可能な社会の実現に貢献することができる。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都品川区北品川6-7-29 京急本線「北品川」駅から徒歩9分、JR各線「大崎」駅から徒歩10分 勤務地変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：574万～788万円 月給制：月額319100円 賞与：年2回（4ヶ月分支給／年） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 退職金（企業型確定拠出年金制度導入）、ベビーシッター補助、ランドセル贈呈、転勤、借上社宅（家賃補助）、資格取得支援、資格取得報酬制度 ■勤務時間：フレックスタイム制適用（コアタイム9：30～15：30） 実働8時間 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日125日、完全週休二日制、有給休暇（入社後即14日付与）、フレックスホリデー（個人が設定できる連続休暇制度）、アニバーサリー休暇、バースデー休暇、創立記念日休暇、ライフプラス休暇（自己啓発）等 |
| 応募資格 | 【必須】 ・生産工場における電気や熱等のエネルギーや稼働データの分析や、 これらの情報をもとに省エネ対策や改善提案のご経験 【尚可】 ・製造業の工場等に中央監視システム（BA／EMS)の導入の経験がある (経験年数：3年以上） ・中央監視システムの保守の経験 ・施設管理に携わる中でBAシステムを主担当として計画立案や導入経験 ・BIツールの活用（tableau等） ・統計学などのデータ分析知識（データサイエンティスト歓迎) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社NSFエンゲージメント |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】施設・オフィスの運営／利用価値を高めるソリューション（働き方変革、エネルギー削減、リスク管理等）提供 【会社の特徴】同社は、「NTTファシリティーズ」と「ソニーコーポレートサービス」の合弁会社として、2019年に誕生しました。 同社の母体は、ソニーの“働く場”を支えてきた「総務の専門家集団」ですが、NTTファシリティーズとの合弁会社設立により、 働く場の進化と社会的課題の解決にチャレンジしています。 同社は、ソニーグループに加えてNTTグループをはじめとするさまざまな業界のお客さまを“場からエンゲージメント”してきました。 具体的には、「働き方とオフィスの変革」「環境負荷とエネルギーコストの低減」「多様化する災害リスクへの対策」などのソリューションを提供しています。 これからもNTTグループ、ソニーグループの一員として、技術力を生かし、技術の進化を働く場に展開することによって、場の価値を高め、お客さまの成長のお役に立てるよう努めていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2019年5月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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