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正社員
【職務概要】
全社横断的なキャリア管理を行う同社にて、付加価値の高い線材・棒鋼を製造する重要拠点である神戸線条工場の人事労働業務全般（労務管理・採用・教育企画等）に従事します。次世代の組織基盤を担う体制強化を図り、従業員が働きやすく、スキルアップできる職場づくりを推進します。
【職務詳細】
・就業管理、異動、昇格・評価などの制度運用および労務管理
・個別の労務対応
・労働組合対応
・製造現場との調整、対話を通じた職場環境の改善
・基幹職の新卒採用、キャリア採用の企画および運営
・各種階層別教育の企画および運営
・福利厚生施策の企画・立案および運用管理
・誇り、自信、愛着、希望あふれる職場づくりに向けた各種施策の実施
【働くスタイルと環境】
人事の業務は、制度を机上で運用するだけでなく、現場と直接コミュニケーションを取りながら、日々発生する課題に向き合い、調整・解決していくことが中心です。現場の状況や個別の事情を把握した上で、丁寧な説明や対話を行う「現場を裏方として支える」地道で実務的な対応の積み重ねが必要となります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 総務、人事、法務、知財、広報、IR > 人事、労務 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 神戸線条工場：兵庫県神戸市灘区灘浜東町2 JR神戸線「六甲道」駅より徒歩15分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 600万円～800万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：625万～1135万円 月給制：月額329000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当、退職金制度、寮・社宅制度、社員持株会、各種財形貯蓄制度、退職年金制度、選択型確定拠出年金制度、カフェテリアプラン（年間8万5千円相当）、短時間勤務制度（育児／介護） ■勤務時間：9時00分～17時30分 休憩時間：45分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日121日】週休2日制（年間休日スケジュールは各事業所毎に設定）、有給休暇（0～22日、入社月に応じて付与）、長期休暇、ライフサポート休暇、慶弔休暇、法令による休暇、育児休業、介護休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・工場または事業所での勤務経験をお持ちの方（人事労務以外の安全衛生、総務、現場管理などの職種からのキャリアチェンジも歓迎します） ・現場の社員や他部署の担当者など、多様な立場の人と関係を構築できる方 【尚可】 ・人事労務の実務経験をお持ちの方 ・労働法令の知識のある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社神戸製鋼所 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・鉄鋼、溶接／線材、棒鋼、鋼板、チタンおよびチタン合金、各種溶接材料、溶接ロボット等 ・アルミ、銅／アルミ板、アルミ合金およびマグネシウム合金鋳鍛造品、銅圧延品等 【会社の特徴】1905年の同社の創立以降、社会の発展のために、お客様が必要とする製品をお客様とともに作り、提供してきました。創業当初は、日本が本格的な製鉄業に進出した時期であり、お客様からの要望に対し、真摯に向き合い、ものづくりに取り組んできました。様々な課題に果敢に挑戦し、社会課題の解決や社会の発展に貢献していく姿勢は、同社グループの使命・存在意義そのものと考えています。この姿勢に共感する人の力で、技術と伝統を繋いできました。 同社グループは、社会の期待に応えることを繰り返す中で、様々な事業を拡大し、今では鉄鋼アルミ・素形材・溶接からなる「素材系事業」、産業機械・エンジニアリング・建設機械からなる「機械系事業」、そして「電力事業」と、多様な事業を営む世界でも数少ない企業です。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1911年6月28日 |
| 資本金 | 2509億3003万3900円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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