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正社員
【職務概要】
同社の全社戦略や各事業部が目指す姿の実現のために、プロジェクトリーダーとして、企画・要件定義から実際の導入、安定運用まで一貫して、社内事業部や開発ベンダー企業と共にプロジェクトの推進をおまかせします。将来的には部長補佐としての活躍も期待しています。
【職務詳細】
各事業部と開発ベンダーの間に立ち、3者で協業して様々な開発プロジェクトを推進していただきます。
・事業部と一緒に要件定義の作成
・設計工程のレビュー
・プロジェクト管理
・テスト・移行計画の策定やレビュー等、システム開発工程全般に係る業務
【その他・魅力】
・現在新規事業に力を入れており、全社員が新規事業の企画を出すことができ、同社の新規事業実現に貢献できます。
・残業時間は20時間程度、年間休日も125日、定年まで働ける環境です。
・固定給割合が高く、成果を出した方には昇格や賞与で還元されます。
・長期的な視点で組織体制を整えるために、次期部長候補（現在の次長）の将来的な右腕となりうる人材を求めております。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > サーバ運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > マシン運用、保守 ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区西天満4-8-17 Osaka Metro谷町線「東梅田」駅徒歩10分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 650万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：660万～760万円 月給制：月額345000円 賞与：年2回（6月、12月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 通勤手当（全額支給）、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ■勤務時間：08時45分～17時30分 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休二日制（土日祝）、夏期5日、年末年始6日、有給休暇（入社半年経過時点10日 最高付与日数20日）、5日間連続休暇制度有り、その他（完全週休二日制）、ボランティア休暇（年に3日） |
| 応募資格 | 【必須】 ・アプリ開発の経験もしくはインフラ構築の経験（業界、言語不問） ・複数のシステム開発プロジェクトでのPL／PM／PMO経験者 【尚可】 ・SIer出身の方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 東洋カーマックス株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■オートリース事業(事業法人への営業車リース,車両管理システム等付随システム)■パーキング事業 ■ソリューション事業(企業のコスト削減・効率化・合理化支援)■サービスステーション事業(ガソリンスタンド) 【会社の特徴】【お客さまに対する姿勢】 誠実な行動／末永い信頼関係を築いていくために常にお客さま本位で考え、公明正大な企業活動を行っていきます。 サービスの追求／真摯にお客さまの声に耳を傾け、お客さまの期待を超えるサービスの提供を目指します。 【社会に対する責任】 共存共栄／多様な人々の個性・価値観を尊重し、共に歩み続けます。 ルールの遵守／法令遵守はもちろんのこと、常に高い倫理観に基づいた行動を実践します。 持続可能な社会の実現に向けた取り組み／環境への配慮を重視した経営に積極的に取り組みます。また、企業や役職員の社会貢献活動を通じて世の中の発展に貢献します。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1963年7月20日 |
| 資本金 | ３億円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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