正社員
【職務概要】
同社が手がける全国のワークプレイス構築やオフィスビルのリノベーション案件における、初の「法規チェック専任部門」の立ち上げメンバーとして、全案件の法規適合性を担保する組織の要となる業務を担います。
【職務詳細】
全国のワークプレイス構築およびオフィスリノベーションにおいて、建築基準法に照らし合わせた全件チェックおよび法規コンサルティングを担当します。
・全案件の法規適合性チェック（検図）
全国で動く年間約1,000～1,500件のプロジェクトに対し、計画に不備がないかを建築基準法の観点から全件精査します。
・高度な案件へのアドバイザー業務
働き方コンサルティングから導き出す新築ビルの意匠計画やビル一棟の改修など、難易度の高いプロジェクトにおいて、企画段階から法規的な助言を行い、設計の実現可能性を高めます。
・若手デザイナーの育成・指導
20代～30代の若いデザイナーが多く在籍しています。彼らへの法規指導や勉強会の実施を通じて、組織全体の技術レベルを底上げします。
・社内コンプライアンス・フローの構築
1人目の専任者として、社内の法規チェック体制やマニュアルの整備を行います。将来的にはチーム化を見据えた組織管理（マネジメント）をお任せします。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区大手町1‐6‐1 大手町ビル1F 各線「大手町」駅直結 勤務地変更の範囲:会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～900万円 月給制：月額470000円 賞与：年2回※賞与実績⇒基本給4か月分／年間 昇給：年1回（人事評価による） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月(条件に変更なし)) ■福利厚生： 住宅補助（住宅費用の補助と在宅勤務の環境構築のため月2万円を一律支給）、退職金あり（企業型確定拠出年金制度）、ランチ補助、産休・育休からの復帰実績有、リゾートホテル割引、資格手当、家族手当、有給休暇手当、出張手当、引っ越し手当、時間差出勤可 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し）※標準的な労働時間：9時00分～18時00分（1日の標準勤務時間 8時間） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日】完全週休2日制、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産休・育休、有給休暇（年5日取得必須 ※5万円の手当支給／土日と合わせて9連休取得を推奨） |
| 応募資格 | 【必須】 下記のいずれかをお持ちの方 ・建築確認検査業務の実務経験（住宅以外の建物） ・建築基準適合判定資格 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社フロンティアコンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】オフィスのトータルコンサルティング、オフィス移転のプロジェクト管理、オフィスの物件選定業務、ビル改装工事・外壁工事・設備工事全般 【会社の特徴】【企業の経営課題を解決するオフィスのトータルコンサルティング】 同社は2007年に誕生したオフィスコンサルティングファームです。不動産仲介、デザイン提案、設計施工、運用支援、原状回復までを多角的に行い、数多くのワークプレイスをつくってきました。 ただの働く場所ではない、一人ひとりが成長でき、コミュニケーションが活性化され、イノベーションが生まれるような、価値のある空間をつくっていくことを目指しています。 日本では東京、札幌、名古屋、大阪、福岡、国外ではベトナム、香港、上海に支社を展開しています。創業以来、売上も順調に推移し2022年は過去最高の売上実績を達成。成長・拡大を続けています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2007年2月 |
| 資本金 | 2,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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