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正社員
【職務概要】
顧客の継続開発案件に深く入り込み、要件整理から案件推進まで担う上流SE（要件整理・推進担当）としてご活躍いただきます。
【職務詳細】
■案件例：既存Webサービスや業務システムの仕様変更・改善・継続開発を中心としたプロジェクト
■環境：
・AIを活用した開発プロセス（要件整理・設計・実装・テスト・リリース等）
・Backlog、Jira、Redmine等の管理ツール
■担当工程：要件定義、仕様確認、対象範囲の明確化、完了条件・受入条件の定義、案件推進
【具体的には】
・何を実現したいのか（背景・目的の整理）
・今回どこまでが対象なのか（スコープの整理・明確化）
・何が決まれば着手できるのか（前提条件の整理）
・何が未決で、誰の判断が必要なのか（論点の切り分け）
・何をもって完了と言えるのか（完了条件・受入条件の定義）
・対応事項の整理と進行整理、進捗共有
・会議運営と合意事項の記録
・停滞事項・リスク・判断待ちの管理
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都渋谷区恵比寿南1-2-11 フォーシーズン恵比寿ビル 4F JR山手線「恵比寿」駅より徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 700万円～900万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：700万～1200万円 月給制：月額431000円 賞与：年2回(7月・12月)※その他、決算賞与制度あり 昇給：年1回（5月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 資格手当制度（該当の資格取得で最大4万円の手当を毎月永続的に付与）、書籍購入補助（技術書、ビジネス書など）、Eラーニング（幅広いジャンルで5000本以上の動画が見放題）、評価制度 ■勤務時間：10：00～19：00 ※フレックスタイム制（コアタイム／12：00～15：00） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 【年間休日128日】完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季(3日)、年末年始(12／29～1／4)、有給休暇(初年度1～10日)、特別休暇、設立記念日(6／1)他 |
| 応募資格 | 【必須】 ・システム開発において、要件整理・仕様調整・顧客折衝のいずれかを担った経験 ・既存システムの仕様変更・改善・継続開発に関わった経験 ・指示待ちではなく、自ら論点を整理して案件を前に進められること 【尚可】 ・上流SE、PL、案件推進担当としての実務経験 ・基本設計、仕様書作成、受入観点整理の経験 ・Backlog、Jira、Redmine等の管理ツール利用経験 ・顧客先常駐、伴走型支援、ラボ型開発の経験 ・Web系または業務系システムの開発経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社スーパーソフトウエア |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■ソフトウェア開発■パッケージソフトの販売・運営・保守■IT関連の教育・セミナーの開催■企業向けWEB提案・制作 【会社の特徴】創業40年を超える実績をもつ同社は、東京、広島、福岡にも事業所を置き、携帯電話・デジタル家電・金融ATM などの組み込み系ソフトウェア開発、航空・鉄道・観光業界における業務系端末システム開発などで豊富な実績を持っております。また、同社が開発するアプリは750万DLを突破する大ヒットアプリとなりました。 会社として社員が働きやすい環境の整備に努めており、配属先も社員一人一人の成長を考えて、きめ細かにフォローしており、長期的に腰を落ち着けて仕事に取り組みたい方にとっては、最適な職場環境です。社内コミュニケーションも大切にしており、社内イベントの開催、クラブ活動を通じて、通常業務では接する機会が少ない社員同士の交流も積極的に実施しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1983年6月 |
| 資本金 | 9,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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