正社員
【職務概要】
再生可能エネルギー事業者の営業窓口を担う部門にて、建設業機能の立ち上げと拡大を推進いただきます。工事営業の中核として、技術営業から体制構築、メンバー教育まで幅広く携わるポジションです。
【職務詳細】
・リパワリング、PCS更新、パネル交換、大型修繕等の提案営業
・顧客(発電事業者)との要件整理、仕様確認、折衝
・トラブル発生時の原因整理および社内外関係者との調整
・見積作成、提案書作成、受発注・契約関連業務
・SaaSツールを用いた案件管理、事務処理
・協力会社、メーカー、社内技術部門との連携
・工事営業フローおよび見積業務体制の整備
・社内メンバーへの建設業営業に関する教育、指導、相談対応
【ポジションの魅力】
大手グループの安定した財務基盤を背景に、建設業部門の立ち上げという裁量の大きな業務に挑戦できます。
内製化を推進する同社において、技術的な知見を活かした戦略的な組織づくりに携わることが可能です。
【業務内容変更の範囲】
会社の定める範囲
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都江東区木場1-4-12 Daiwaプレイス木場2F 東京メトロ東西線「木場」駅より徒歩4分 勤務地変更の範囲:会社の定める就業場所または自宅 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 900万円~1100万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収:900万~1100万円 年棒制:月額750000円 賞与:年1回 昇給:年1回 ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤交通費支給、見舞金、健康診断・人間ドック(上限支給あり)、短時間労働制度、資格奨励制度・資格取得祝い金(対象資格条件あり)、キャリア形成支援、カムバック再雇用制度、復職プログラム、特殊勤務手当、野球観戦 ■勤務時間:9時00分~17時30分 休憩時間:60分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日120日】週休2日制(土・日)、国民の休日、年末年始休暇(12月30日~1月3日)、年次有給休暇、慶弔休暇、看護休暇、介護休暇、育児休業 |
| 応募資格 | 【必須】 ・建設業における工事営業の経験がある方(ゼネコン・サブコン・メーカーなど) ・一級施工管理技士の資格をお持ちの方(※電気分野は必須) ・見積作成、顧客との調整、協力会社との調整業務の実務経験がある方 ・Excel/Word/PowerPointや各種SaaSツールを使った基本的なOA業務に対応できる方 ・社内メンバーへの教育・指導ができる方 【尚可】 ・工事業務の体制構築に関与できる知識をお持ちの方 ・PCS更新、パネル交換、大型修繕、不具合対応などにおける技術営業または案件管理の経験がある方 ・トラブルシューティングや原因切り分けを含む技術提案の経験がある方 ・管理職、拠点長、営業所長などのマネジメント経験 ・電気工事における監理技術者として配置可能な方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | オリックス・リニューアブルエナジー・マネジメント株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】再生可能エネルギー関連O&M企業 【会社の特徴】オリックス社の100%出資子会社であり、オリックス社の開発した太陽光発電所のO&M事業を行っています。 現在、日本全国で115ヵ所稼働、合計837MWの発電所を運営・計画しています(2018年3月31日現在、屋根設置型太陽光発電所を除く)。 労務サービス提供に徹した純O&Mサービス事業ではなく、顧客資産の収益最大化と運営コストの最適化を標榜するアセットマネジメント型O&Mサービス事業を行っています。 技能と貢献量に応じて報酬が決まるジョブディスクリプション制度に基づいた、公平かつ透明な人事報酬制度があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2018年6月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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