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正社員
【職務概要】
担当する複数クリニック（小児科・婦人科・眼科等）の経営・運営に責任を持ち、事業戦略の立案から実行までを一貫してリードしていただきます。
【職務詳細】
単なる現場管理ではなく、事業全体の成長を牽引するビジネスモデルの構築と、収益最大化、そして質の高い医療サービスの提供を高い次元で両立させることがミッションです。
・事業構想・経営戦略の立案と完遂
・ポートフォリオ管理と成長戦略の策定
・P／L責任の遂行（売上・利益目標に対する全責任、予実管理、コスト最適化）
・マーケティング視点での習慣化（新患・再診最大化施策のディレクション）
・マルチユニット・マネジメントと組織開発
・次世代リーダーの育成（事務長やリーダー層のコーチング）
・ステークホルダーとの合意形成
・採用・リテンション戦略の策定
・オペレーションの標準化と医療DXの強力な推進
・多拠点展開を前提とした標準化
・DXによる生産性向上
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 担当先により異なる 担当先により異なる 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 800万円～1000万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：800万～1200万円 月給制：月額666666円 賞与：有※一部、等級によって業績評価が年1回の場合あり 昇給：給与改定：年2回（4月、10月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 社会保険（健康保険・雇用保険・労災保険・厚生年金保険）、育児休業制度、介護休業制度、慶弔見舞金制度、単身赴任者住宅補助制度、転任時各種手当制度、ライフプラン支援金制度（401k／企業型確定拠出年金制度）、従業員持株会制度(正社員、かつ入社6か月経過後に入会資格付与、入会申込は年2回) ■勤務時間：管理監督者は勤務時間の制限なし 休憩時間：60分 ■喫煙情報：敷地内禁煙 |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制（土曜・日曜）、祝日、年末年始（12／30～1／3）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ・複数拠点の統括マネジメント経験（小売、飲食、サービス業、または医療・介護業界でのエリアマネージャー、スーパーバイザー等の実務経験） ・事業の「立ち上げ」や「立て直し」の経験（既存の仕組みを守るだけでなく、自ら戦略を書き換え、数値結果（増収増益）を出した実績） ・高度な合意形成能力（専門職（医師・看護師等）を含む多様なステークホルダーを巻き込み、プロジェクトを推進できるコミュニケーション能力） 【尚可】 ・事業ポートフォリオ戦略およびM&A・PMIの経験 ・業務プロセス・組織再設計能力 ・「Web×リアル」を融合させた統合マーケティングの設計経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社シーユーシー |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】■医療機関 運営支援事業／■医療機関 経営コンサルティング事業 【会社の特徴】子どもたちの世代に、持続可能な医療をつなぐために。同社は「患者視点の医療の普及」を決してあきらめることなく、新たな挑戦を続けていきます。 医療機関支援では、訪問診療クリニック、病院、透析クリニック、眼科クリニック、小児科クリニック等を運営する医療機関向けに経営支援サービス（経営戦略策定・経営管理支援、マーケティング支援、人材派遣、IT・経理・総務等支援、人事・採用機能支援等に加えて、新規クリニック開設支援、病床転換支援、M＆A・PMI支援等）を拡大するとともに、支援先医療機関数の増大を目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2014年8月8日 |
| 資本金 | 76億6,900万円(2025年3月末時点) |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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