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正社員
【職務概要】
業績が低迷・悪化している中小企業を対象に、課題解決に向けた経営改善計画の策定から実行・改善まで伴走支援する事業再生業務をお任せします。
【職務詳細】
・経営者や経理責任者、後継者等のキーマンへのヒアリングによる事業構造・課題の把握
・決算資料や売上データに基づく財務・事業両面からの分析および調査報告書の作成
・数値計画および具体的なアクションプランに落とし込んだ経営改善計画の策定
・計画の進捗モニタリング、予実管理、改善策の提案等の伴走支援
・チーム制（財務・事業・モニタリング等）による案件の進捗・支援推進
【仕事の魅力】
・計画策定にとどまらず、現場に入り込んで実際業績が改善するまで責任を持って伴走できます。
・中小企業の経営者と近い距離で、事業の方向性や投資判断など根幹に関わる意思決定に関与できます。
・1社1社にじっくり時間をかけて深く向き合える支援スタイルです。
・グループ内の税務、労務、人材紹介などの専門部署と連携した包括的な支援が可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（財務・会計） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪府大阪市北区角田町8-1 大阪梅田ツインタワーズ・ノース 19F JR「大阪」駅より徒歩4分程度 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1000万円 月給制：月額420000円 賞与：年2回（支給の有無・金額は評価項目の達成度に応じて決定） 昇給：年2回（評価項目の達成度合いによる） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 退職金制度（企業型確定拠出年金制度）、交通費支給（月上限3万円まで）、税理士登録費用会社負担、税理士会費会社負担（条件あり）、ベネフィット・ステーション加入 等 ■勤務時間：フレックスタイム制（標準的な勤務時間帯 9：00～18：00／8時間） ※コアタイム 11：00～15：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 年間休日120日以上／週休2日制（土日祝）／年末年始休暇／慶弔休暇／年次有給休暇（法定通り）／税理士試験の試験休暇制度 ※税理士試験の合格を後押しするため、一定の条件を満たす方を対象に、1科目につき3日間（最大2科目まで）、特別有給休暇を付与します。 |
| 応募資格 | 【必須】 ・大卒以上 ・公認会計士、税理士、中小企業診断士のいずれかの資格をお持ちの方 【尚可】 ・会計事務所、税理士法人、監査法人、コンサルティング会社、金融機関（銀行・信用金庫など）または事業会社の経営企画部門での実務経験1年以上 ・Excelが得意な方（マクロ作成や関数を用いたデータ分析ができる方） |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | DIG税理士法人 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】・税務会計全般（スタートアップ、経営戦略、経営支援、財務・経理、業務改善、M＆A、事業承継、相続） 【会社の特徴】2018年の創業より年間平均140％のペースで増員し、成長中です。スタッフ平均年齢34歳の若い組織です。 グループには公認会計士事務所、社労士法人、給与計算代行BPO会社、人材紹介会社を有し、税理士法人だけではカバーしきれない経営上の課題にも取り組んでいます。 所内は、ポジティブで優しい人が多く、子育て中で時短勤務の社員や税理士試験にチャレンジしているスタッフも多数います。定期的に社内で勉強会やノウハウ共有の時間を作り、すべての業務をチームで対応しています。また、メンター制度も導入しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2018年10月1日 |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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