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正社員
【職務概要】
同社が展開する光インターネット「コミュファ光」を中心とした各種サービスにおいて、事業成長に基づいた業務設計、ルール策定、リスク対策、顧客体験の設計・改善など幅広い業務を担当します。
【職務詳細】
新規サービスの導入や現場部門との連携による業務改革、サービス提供スキームの構築・運用、課題解決や振り返りまで、企画～実行まで一貫して携わっていただきます。ご経験・志向に合わせてミッションを決定します。
・【調査】現状調査やデータ分析を行い、業務プロセスや課題を定量的に把握します。
・【企画】課題に基づく新規企画案の立案と費用対効果の試算を行います。
・【実施・構築】決定した企画内容の実施・進捗管理（アクションアイテムの管理含む）や関係者説明を行います。
・【運用】サービスリリース時の初動課題解決、運用設計を行います。
・【振り返り】効果測定や残課題の整理による継続的な業務改善を行います。
【扱うサービス】
「コミュファ光」をはじめ、光電話・光テレビなど同社が展開する個人向け通信サービス全般。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 事業企画、事業統括 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 愛知県名古屋市中区錦1-10-1MIテラス名古屋伏見 名古屋市営地下鉄東山線「伏見」駅徒歩3分 勤務地変更の範囲:採用時の勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：411万～822万円 月給制：月額245600円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(3ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤手当（出社日数に応じて、定期乗車券代もしくは実費支給）、残業手当、寮・社宅制度（37歳まで）退職金制度、中部電力生活協同組合、KDDI企業年金基金、カフェテリアプラン、財形貯蓄制度、団体扱生保・損保 等 ■勤務時間：フレックスタイム制（コアタイム無し） ※標準時間 9：00～17：30（所定労働時間7時間30分） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日125日(2025年度)】土曜、日曜、祝日、夏期3日、年末年始6日、有給休暇（15～20日）、創立記念日、その他特別休暇など |
| 応募資格 | 【必須】 ※以下いずれかの実務経験 ・業務設計／改善やプロジェクトマネジメントを行ってきた方 ・営業等のご経験から、企画へスキルチェンジしていきたい方 【組織構成】 コンシューマ企画本部 コミュファ営業統括部に所属し、現場部門やエンジニア、マーケティング部門と密に連携して業務を進めます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 中部テレコミュニケーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】中部５県下に光ファイバーネットワークを構築し「コミュファ光」をはじめとする各種通信サービスの提供をする電気通信事業 【会社の特徴】同社は、長年にわたり光ファイバー網を張り巡らせ、 中部地域のお客さまのために高品質な通信・コミュニケーションサービスの提供に努めています。 ビジネスソリューションで、地域経済に新たな価値とパワーを。 コミュファ光で毎日の暮らしに喜びと感動を。 同社は、これからもさらなる付加価値を提供し、 安全で安心できるコミュニケーション社会と活力あふれる 未来の創造に貢献できるよう全力で取り組んでいきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 1986年6月3日 |
| 資本金 | 388億1648万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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